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変形労働時間制
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西垣裕里（ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所）
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働き方改革実践編: 中小企業向け労働時間の柔軟な管理方法
がんがらがんちゃん
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令和5年就労条件総合調査の概況＜変形労働時間制＞ テスト
加藤光大
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【労務論点③】1か月単位の変形労働時間制は労使協定のみで定めることができる？
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勤務形態について：多様な働き方解説
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#561 「洛陽交運事件」京都地裁（再掲）
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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc
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なぜ夜勤では1日8時間を超える勤務が許されるのか
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最高裁で決着つけて欲しかった！【変形労働時間制の定め方】名古屋高裁でも負けてしまった 5年6月22日マクドナルド事件
【役立つコンテンツ配信中】大阪西天満のミストラル社会保険労務士・行政書士事務所
9か月前
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週40時間を超えても大丈夫？ 「１年単位の変形労働時間制」も検討されましたか？
髙島社会保険労務士事務所
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＜変形労働時間制Q&A＞１か月変形の上限時間内であれば、結果オーライでいい？
西垣裕里（ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所）
1年前
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＜残業Q&A＞同じ夜勤でも25％の割増賃金があったりなかったりするのはなぜ？？？
西垣裕里（ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所）
1年前
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過去問【紙のテキスト】令和5年版・第二種 衛生管理者試験問題集＞目次
さや・小さな会社の一人総務
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ChatGPTさんに、１ヶ月単位の変形労働時間制について聞いてみた。～AIに「使われる人」「使う人」の二極化～
郡司果林
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(初めての人事労務)1年単位の変形労働時間制の基礎知識
あすらん社会保険労務士法人
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ぐん税ニュースレター -社会保険労務士の部屋から- バックナンバー 2019年 7月号
ぐんま税理士法人
11か月前
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