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石倉秀明
2016年6月9日 13:18
スタートアップの初期は採用する体力がないことがほとんどなので、知り合いに手伝ってもらったりフリーランスの人を業務委託契約で手伝ってもらうことも多いと思います。なんとかやりくりしながら、事業がある程度うまく行き始めて「採用を強化しよう」となると急に「学歴は早慶以上、転職回数も1回から2回くらい。外資コンサルとかにいた人を正社員で」となる場合、結構あるなーと感じています。こういった条件を満たしてい
2016年5月30日 23:24
もう既に約50％が内定を持っているなんて言われてますが、一応6月1日は2017新卒採用の選考解禁日。今の経団連が決めている3月情報解禁、6月選考解禁は学生にも企業にも大いに問題があると言われてます。私なりに問題点を踏まえ、学生・企業にとって最も最高の新卒採用スケジュールってなんだろうと考えてみました。通年採用がベストだとは思いますが、前提として今回は一括採用するならどういうスケジュールがよ
