吉田勇佑 / CRAZY

CRAZY執行役員/婚礼事業責任者｜業界の夜明けを目指す。日本一の婚礼事業創りに挑戦中…

吉田勇佑 / CRAZY

CRAZY執行役員/婚礼事業責任者｜業界の夜明けを目指す。日本一の婚礼事業創りに挑戦中｜ITベンチャーに新卒入社後、CRAZY WEDDINGで式を挙げて転職。人事責任者→IWAI支配人→CRAZY執行役員/婚礼事業責任者へ。｜第二子誕生時、100日間の育休(育業)を経験。

【IWAI4周年】“人”中心の経営を貫いてみえたもの

2019年2月1日に開業したIWAI OMOTESANDOは、ついに4周年を迎えました。仲間や最高のパートナーの方々に恵まれ、無事に運営を続けることができました。ありがとうございます。 この4年間を振り返ると、IWAI支配人としても、CRAZY執行役員としても、もっとできることがあったと悔やまれる点が多々あります。 そんな中ではありますが、口コミサイトの評価も1年以上東京都1位を継続。2023年の結婚式のご予約も、この春には年内完売を見込んでおり、事業は順調に成長しています

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    • 33歳の誕生日。僕は、パパになり本気の育休をしていた。

      9月14日は誕生日。生まれてからあっという間に33年が経過。改めて、ここまで元気に生きることができていることに感謝しながら、今日という日を過ごしています。 今年は、7月18日に第二子（息子）が誕生しまして、現在は「ハイブリッド育休」という形で"100日間”の育休（育業）期間に入っています。育休開始から、50日以上が経過。折り返しに突入しましたので、育休取得の「背景」「狙い」「実感」について、今の感覚を残してみたいと思います。 ここまで50日間の育休を経て「もし男性育休（育業

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      • 「日本一」を本気で目指す。CRAZY10周年に向けた、決意。

        2022年7月2日で10周年を迎える㈱CRAZY。 立ち上げ時からGM（支配人）を務めたIWAIも開業から3年半を迎えようとしています。 僕自身も、この夏には第二子が誕生予定で、二児の父となります。（一時期間、働き方もアップデートします。詳細はまたご報告します） そんな節目のタイミングに、今までを振り返り未来への決意を記しておきたいと思い、久しぶりにnoteに向き合っています。 このnoteで伝えたい事想いがこもり過ぎて色々と書いてしまいましたが、伝えたいことはワンメッ

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        • CRAZYとあなたの「新しい関わり方」を妄想中。コミュニティのあり方を、ゼロから共創しませんか？

          とても久しぶりに、自身のnoteを開きました。 さて今回、なぜ久しぶりにnoteを開いたかというと。 僕個人としても、CRAZYとしても、 新しい取り組みに挑戦しようとしているからです。 ぜひお読みいただけると嬉しいです！ ・ ・ ・ CRAZYは2012年7月に創業し、もうすぐ10期目を迎えます。 僕自身も、入社してから6年半が経ちました。（あっという間） 今回、新しく挑戦しようと思っていることはCRAZYとの新しい関わり方のアイデアを実装することです。 このコ

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          嵐の後には、虹がかかるらしい。頑張ろう、2021年（2020年振り返り）

          激動の2020年を終えて、2021年が幕開け。 風の時代と言われてるけど、まだ僕自身は風を掴みきれず、もがきの中で生きています。 2020年は、ハッキリいって「コロナ様」に大打撃をくらい当初の計画は何もかもが意味を成さなかった1年でした。 大打撃後、見事な回復劇を遂げていると、この振り返りnoteで記せればよいものの、第三波の影響は間違いなく大きく、CRAZYのみならず、婚礼業界全体としても厳しい局面に立たされています。 （当然、資金の調達含めて、コロナ禍を乗り切る計画

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          僕が受けたコーチング音声、神回を公開します。

          先日、とある講演会で頂いたインスピレーションをキッカケに、Twitterでこんな投稿をしてみました。 すると、うれしいことに1日で約30名の方から、DMやリプライでご連絡を頂きました。正直、予想外の反響だったのですが、きっと以下のような方々にとっては、意義を感じてもらえる情報なのかもしれない！と考えました。 ・コーチとしてクライアントと向き合っている方 ・人事として日々メンバーと向き合っている方 ・自分のキャリアについて悩んでいる方（コーチングに興味がある方） などなど・

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          大切な人の死を受け入れ、また前を向いて生きていく。じいちゃん、本当にありがとう。

          皆さんにとって、大切な人って誰でしょうか？ 人生の中で、この人がいなかったら今の自分はいないと思う人は誰ですか？ その人は今も、言葉を届ける事ができる人ですか？ それとも、会うことはできない、別の世界に存在してる人でしょうか。 僕は人生の中で、恩師と感じてる多くの方がいます。でも、そう感じる人生をはじめるスタート（原点）となった存在は、祖父でした。 そんな大切な祖父が、5月17日。他界しました。 89歳ですし、病気もたくさんしていたので、覚悟はしていたはずなのに、家族総

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          「stay home」と「幸せ」の両立に挑戦〜24時間Youtube LIVEに人生を賭ける理由〜

          2020年。社会は、地球上の誰も予想していなかった方向へ進んでいる。 未曽有の新型コロナウイルスによる、外出自粛要請、緊急事態宣言。僕が責任者を務めるIWAI OMOTESANDOでも、多くのお客様が結婚式の延期を決断されることとなりました。そんな中、いま僕らができることは何かを模索し「IWAIのお祝いごはん便」のリリースに始まり、今後はオンラインウェディングなど、様々なアクションをCRAZY全体としても考えている日々です。 毎日のニュースに触れる中で、なかなか未来が見え

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          身近な人を大切にする。経済の在り方について（IWAI1周年感謝祭を経て思うこと）

          自分にとって、大切だと思える人がいる人生は、幸せだと思う。 それは、自分の幸せを定義する一つの要素に、人との関係性が大きく影響するから。 「良い人生は、良い人間関係で築かれる」 TEDトークの最後にハーバード成人発達研究所のロバート・ウオールディンガー所長が残してる言葉です。 僕自身、人生の体感値としても、大切なパートナーである妻との関係性や。過去からの知人。また近頃出来た素晴らしい友との出会いが人生に与えてくれる幸福はとてつもなく、大きいと思う。 僕が大切にしたい関係

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          キンコン西野さんの「リーダーシップ論」から自らを反省してみる

          2019年。IWAI事業にコミットするようになってから、圧倒的に自分の時間というものは減少した。 日々、課題は膨大にあるし成長すべき余白も多分にある中で、時間がない。であるならばと、よく言われる事だけど、移動時間をハックして学ぶしかないという事で、最近はVoicyを聞いたり、YouTubeでの耳学習にハマっている。 そんな中ニシノコンサルに出演させて頂いた事もあり、西野さんのVoicyは毎回の楽しみに聞いているの、2020年一発目の回（？）が非常に大きな気づきを与えてくれ

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          CRAZY新事業。IWAI1期無事結びました（2019年総括〜2020年の挑戦について）

          新年あけまして、おめでとうございます。 2020年、ついにオリンピックイヤーとなりました。 年末は、1年間を振り返る機会も多く、お世話になった方々にこの1年の出来事をシェアしたくなったので、パートナーである裕美の実家で、この1年を棚卸します。長文になってしまいそうですが、構成は以下。 ＜前半＞2019年(IWAI1期)に残せた成果と背景 ＜後半＞2020年に挑戦したい事 2019年は大好きな人事を卒業し、事業に思い切り挑戦した1年でした。この1年を支えてくれた方々への感

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          11/22（いいふうふの日）婚礼業界に、願いを込めて。本音を晒します。

          【ブライダル業界の交流会Vol.4を主催しました！】 今日は、この交流会を開催してる理由を、本音で書きます。 今日は11/22（いいふうふの日）。素敵なパートナーシップ・結婚・結婚式が増えてほしいという願いを込めて。 ゴールとアジェンダが明確な生産的なMTGも大好きだけど。 一見無駄に思えるような集いや語り。熱と笑いと知恵を共有する空間から未来はつくられる。そう信じてるタイプの吉田です。 IWAI OMOTEDSANDOのGMとなってからもうすぐ1年。人事にいた時には当

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          11/22（いいふうふの日）婚礼業界に、願いを込めて。本音を晒します。

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          「人事こそパンツを先に脱げ論」について

          こんばんは"ほいける"ことCRAZYの吉田勇佑です。 CRAZY人事4年を終えて、現在はCRAZY WEDDINGの新ブランド IWAI OMOTESANDOの立ち上げに奮闘しております。 そんな、人事を引退した僕ですが、先日こんな記事が世の中に出ました。 「ほぼ0円」「採用」の2ワードで検索すると、 検索のトップに出てきます。（そりゃそう・・・） ※図解の一部を掲載 この記事に対して、大変有り難い事に、尊敬する人事の方々や経営者の方からも、嬉しい声と共にフィードバ

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          「人事こそパンツを先に脱げ論」について

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