社会人佐藤ゼミの今川(看護師、管理職、公認心理師、経営学、ラジオパーソナリティ)

仕事で悩んで孤立している人(過去の私)がきっと沢山いるはず！！という思いから、マネジメ…

社会人佐藤ゼミの今川(看護師、管理職、公認心理師、経営学、ラジオパーソナリティ)

仕事で悩んで孤立している人(過去の私)がきっと沢山いるはず！！という思いから、マネジメントを研究する教授と仲間と一緒にポッドキャストで「ラジオde経営学」を配信しています。 マネジメント、ラジオde経営学、看護(精神科、認知症)、生活する人としての自分の視点で発信していきます。
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看護師の私が「ラジオde経営学」のパーソナリティである理由

ポッドキャストで配信している「ラジオde経営学」のパーソナリティをしている社会人佐藤ゼミの今川です。 私は現在精神科の病院で働いているごく普通の看護管理者（看護師）です。 そんな私が‟何故ラジオのパーソナリティをしているのか？”ということをを軸にして、ラジオde経営学を始めるに至った経緯、パーソナリティをしている私の社会人としての想いをご紹介していきたいと思います。 目次はじめに（ラジオde経営学について） 「ラジオde経営学」が始まった理由 生活し働く人への想い(

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    • 新人さんが泣いていた理由

      前回、新人職員が更衣室で泣いていた話をしました。他部門の新人さんだったのですが、今回はお昼休みに一緒にお菓子を食べた時のお話です。 ポッドキャストのラジオde経営学でお話させていただいている看護師の今川です。前回は「新人職員の早期離職の原因」という記事を書きました。‟新人職員が入職後に様々なギャップに苦しみ、不安に感じる状態に陥りやすいこと”を心理学ではリアリティショックと言います。対処法などは前回の記事をご覧ください。 今回は新人さんの気持ちを聞いてみて、わかったことや

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      • 新人職員の早期離職の原因

        昨日の仕事終わりに更衣室に着替えに行くと、他部門の新人さんの目が赤く腫れていました。新人さんに声をかけると「すみません。（自分が泣いていることに対する謝罪）」と泣いていました。 ポッドキャストのラジオde経営学でお話させていただいている看護師の今川です。今年度は新人さんの教育に関わらせていただいており、少しずつ成長していく姿を想像するとワクワクしてしまいます。（学生・新人フェチです…苦笑） 新人職員の早期離職あるいは適応障害などによる休職については、どこの企業も課題を感じ

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        • ラジオde経営学の番組一覧表

          いつもお聞きくださってるリスナーの皆様ありがとうございます。 一覧表を作成しましたので、もしよろしければご活用ください(^ ^) エピソードの内容もわかるようになってます。 ↓ エピソード名のセル(例えば:#1番組紹介・経営学の面白さと魅力)にカーソルを合わせていただくと、番組の概要がメモとして入ってます。

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