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2024年3月2日 「DayOne日記」No.1155
本ブログは、何か新しいことを始めるきっかけになることを書いていきます。365日、1日も欠かさず発信します。
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おはようございます。

ドラッカーの「365の金言」を読んでいると
本当に素晴らしい言葉に出会います。

今日は、リーダーとしての
4つの能力についての話を読んでいたのですが
よく読んでいると、これは決して
リーダーだけでなくどんなビジネスパーソン、
仕事する者、働く者として
大切にしたいこと文章だと感じるのです。

それは、こんな文章です。

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組織は、
それを率いることができる者を必要とする。

問題はリーダーに、
リーダーとしての基本的な能力があるかである。

リーダーとしての能力の第一は、
人のいうことを聞く意欲、能力、姿勢である。

聞くことは、スキルではなく姿勢である。
誰にもできる。

しなければならないことは、
自分の口を閉ざすことである。

第二は、コミュニケーションの意欲、
つまり自らの考えを理解してもらう意欲である。
そのためには大変な忍耐が要する。

第三は、言い訳をしないことである。
思ったほどうまくいっていないから
やり直そうといえなければならない。

第四は、仕事の重要性に比べれば、
自分など取るに足りないことを
認識することである。

リーダーたる者は、
自らを仕事の下におかなければならない。

リーダーたる者は、献身しつつも
個たりえなければならない。
そのとき、仕事もうまくいく。

また、
自らを仕事の外におかなければならない。

さもなければ、
大義のためとして自らのために
仕事をすることになる。

自己中心的となり、虚栄のとりことなる。

とりわけ、焼きもちを焼くようになる。

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という文章です。

これらは、
リーダーとしての能力とされていますが、
凡人の私にとっては、
ビジネスパーソンとしても必要ではないか
と感じるのです。

例えば、
第一は、スタンスの話。
第二は、コミュニケーションの話。
第三は、言い訳せずに自責の精神でいる話。
第四は、自分が主役ではなく仕事を主役にする話。

これらは、どんなレイヤーの
ビジネスマンであっても、必要不可欠では
ないでしょうか？

むしろ、大切にしたいもの。

傲慢にならず謙虚でいるスタンス。

そうしないと、仕事が主役ではなく
自分が主役になってしまう。

そこを自制するために、
常に謙虚でいることがまた大事になると。

凡人である私にとって
ビジネスマンと生きていくうえで
どうしても必要な能力であり
今後も意識しながら取り組んでいきます。

それでは、皆さん。
本日も良い一日をお過ごしください。