石川哲也@白潟総研 | ソーシャルリクルーティング株式会社

中小ベンチャー企業特化のコンサル会社で採用室長 兼 子会社を経営。 採用・組織開発について、コンサルする中で、自社を経営する中で考えたことをまとめていきます。 ■https://www.ssoken.co.jp/https://socialrecruiting.co.jp/

会社イベントで共通ハッシュタグをつくるのは、自社の採用力アップにめちゃくちゃいいですよ!という話

弊社は採用広報のため、社員みんなが実名でTwitterをやってくれているというありがたい会社なのですが、 9月末に行った弊社の社員旅行にて、社員みんなでTwitterの共通ハッ...

貯蓄型の採用ツールとして、Wantedlyはめちゃ優れてますよ!というお話(上巻)

先日クライアント先をまわっているときに、 「Wantedlyはやればやるだけその採用力が上がっていく採用ツールなんですよ!」 というお話をしたら、 「そんなの知らなかった...

Wantedlyの募集記事ライティングノウハウ~初級編~

先日、大阪にてWantedly社さんとの共催セミナーをやったところ、 ご参加いただいた方から「募集記事のライティングのコツを教えてほしい!」とのご要望をいただいたので、...

Wantedly公認パートナーとしてAwardを受賞するまでに行った3つのこと

先日、ソーシャルリクルーティング株式会社(白潟総研のSNS採用支援に特化した子会社)が、Wantedlyの公認パートナーとして『トップセールス賞』をいただきました。​ 多...

【ホワイトペーパー追記note】中小ベンチャー企業の「内定辞退防止」の勝ち筋

ソーシャルリクルーティング株式会社では、中小ベンチャー企業が採用で勝つためのノウハウをホワイトペーパーとしてまとめてダウンロードできるようにしています。 大切な...

【ホワイトペーパー追記note】5名~30名規模企業の「採用選考プロセス」の勝ち筋

ソーシャルリクルーティング株式会社では、中小ベンチャー企業が採用で勝つためのノウハウをホワイトペーパーとしてまとめてダウンロードできるようにしています。 大切な...