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【リモートワーク】今思えば新人の頃やるべきだったこと５選
新社会人となった皆さん、GWはいかがお過ごしでしょうか？
そろそろ研修も終わり、「GW明けからは本格的なリモートワークに移行！」という方も多いのではないでしょうか。
私は社会人２年目になるタイミングで会社全体がフルリモートに切り替わりました。
大学の授業にほぼ間に合ったことがないダメ人間、田代はリモートワークに切り替わってたくさん苦労しました。
今年の新人のみなさんには同じような失敗をしてほ
リモートワークにDiscordを使ってバーチャルオフィスを実現する
いつもお世話になっております。
白潟総研の石川です。
新型コロナウィルスによって、我々をとりまく環境は大きく変わりました。
白潟総研では3月からリモートワーク体制への移行準備を始め、4月からDiscordという無料ツールを使った完全フルリモート体制へと移行しました。
（今もこの記事はリモートで自宅から書いています）
リモートへ急激に移行する上で不安もいくつかありましたが、数々の試行錯誤を繰り
白潟総研のバーチャルオフィス視察会 参加者のお声tweetをまとめてみた！
4月より白潟総研は、
Discordをつかったバーチャルオフィスでのフルリモートワーク体制に移行しました。
もともと白潟総研は、仲間同士でのリアルでの密なコミュニケーションで創りあげる強烈な組織文化を大切にしてきた会社です。
そんな我々が
もはやオフィスはいらない…！オフィス解約の意思決定をできるくらい、フルリモートワークにハマりました！！
①リアルのオフィスとほとんど感覚が変わらないバーチ
念願のオフィス移転から１年半、白潟総研はオフィスを解約しました。
いつもお世話になっております。
白潟総研の白潟です。
白潟総研は2020年5月11日をもって東京本社（中央区八丁堀）と大阪支社（西中島南方）のオフィス契約を解除しました。
弊社がどうしてオフィス契約を解除したのか？その背景や理由、解除後の働き方等についてまとめてみました。
白潟総研がオフィス契約を解除した理由どうして白潟総研がオフィス契約を解除したのか？
一言で申し上げると
使っていないし
【DAY1】『中小ベンチャー企業のリモートワークの勝ち筋』をハッシュタグで振り返ってみた。
みなさん、こんにちは！
白潟総研の永田（@kei_ssoken）です！
本日より白潟総研主催「中小ベンチャー企業 GWリモートワーク緊急対策会議」がスタートいたしました。
本日5月4日（月）～5月7日（木）の計4日間連続で、豪華登壇者の方々をお呼びしてオンライン形式で開催します。
GW期間中でありながら、4日間の全日程が満員御礼という盛況ぶり。
皆様、本当にありがとうございます。
同時にこの「
【DAY2】『リモートワーク下でのマネジメントの要諦』をハッシュタグで振り返ってみた。
みなさん、こんにちは！
白潟総研の永田（@kei_ssoken）です！
5月4日より開催しております白潟総研主催「中小ベンチャー企業 GWリモートワーク緊急対策会議」の２日目も無事大盛況で終えました！
5月4日（月）～5月7日（木）の計4日間連続で、豪華登壇者の方々をお呼びしてオンライン形式で開催している本セミナーも残すところあと本日6日と7日の2回。
GW期間中でありながら、4日間の
【DAY3】『リモートワーク下でのコミュニケーションの要諦』の第1部をハッシュタグで振り返ってみた。
みなさん、こんにちは！
白潟総研の永田（@kei_ssoken）です！
5月4日より開催しております白潟総研主催「中小ベンチャー企業 GWリモートワーク緊急対策会議」も3日目が終了しました。
本日7日でついに最終日を迎えました！
GW期間中でありながら、この4日間の全日程が満員御礼という盛況ぶり。
皆様、本当にありがとうございます。
昨日開催されたDay3のテーマはこちらです！
『テーマ：リ
【DAY4】『リモートワーク下での最強の組織づくり（採用編）』をハッシュタグで振り返ってみた。
みなさん、こんにちは！
白潟総研の永田（@kei_ssoken）です！
5月4日より開催しております白潟総研主催「中小ベンチャー企業 GWリモートワーク緊急対策会議」も5月7日で最終日が終了しました。
GW期間中からの連日開催でありながら、この4日間の全日程が満員御礼という盛況ぶり。
皆様、本当にありがとうございます。
5月7日に開催されたDay4のテーマはこちらです！
『テーマ：リモートワ
【DAY4】『リモートワーク下での最強の組織づくり（人事評価編）』をハッシュタグで振り返ってみた。
みなさん、こんにちは！
白潟総研の永田（@kei_ssoken）です！
GW5月4日～7日で白潟総研主催「中小ベンチャー企業 GWリモートワーク緊急対策会議」を開催いたしました。
5月7日最終日に開催されたDay4のテーマ
『テーマ：リモートワーク下での最強の組織づくり（採用×人事評価）』
今回は、先日公開した『採用編』に続き『人事評価編』をまとめてみました。
【登壇者ご紹介】
白潟 敏朗