たぶん、第８回。久しぶりにACCラボの企画やります。２か月に１度はやり続けたいと思っていますので、お楽しみに＆ご協力お願いします。
ちなみに、ACラボとはアフターキャリコンラボの略で、キャリコンをとったあとの学びと実践が大事と考え、ささやかかつ細々と続けている活動体です。一般社団法人経営学習研究所の私のラボとしてもいます。今のところは、私の体力がないので、クローズドな会としていて、会員のお知り合いのみに参加していただいています。

で、今回のテーマは、大学のキャリア教育です。今、毎週木曜日に慶應丸の内シティキャンパスで花田光世先生の「組織版キャリアコンサルティング指導者育成プログラム」を受講し、毎週21時30分から丸の内で呑んでいるのですが、そこでたまたまある方がやっていた大学のWILL肥大化促進型のキャリア教育の話をきいて、でも今ってかなり変わってきたんじゃないかなと思ったので、たぶん違うことやってそうな板谷さんに大阪の京橋から声をかけて、快諾をいただいたという次第で、企画が決まりました。あと、今担当しているGCDFのZE23-1クラスに現役の大学４年生が受講してくれていて、その指導教官が板谷さんなもの企画の背景にあります。
ということで、申込フォームは、会員の皆さんに近日中にお送りします。

「今の大学でのキャリア講座って何をやってるの？」
開催要領
８月19日土曜日　10時00分～11時30分　終了後若干の余韻の時間あり
オンライン開催～参加予定者に直前にURLをご連絡します
登壇者: 板谷和代
株式会社タンタビーバ　共同創業者／元気の種まき担当。東京経済大学　キャリアデザインプログラム担当客員教授（コミュニケーション学部所属）。産業カウンセラー／国家資格キャリア・コンサルタント他、いろいろ総動員でやりたいこと＝元気の種まきをやっている。
人事経験は、日本航空株式会社に在籍中の2009年6月～2016年3月末の退職まで。採用、制度、運用の経験なし。一貫して「人財開発」。特異な経験は、人事部人づくり推進室長になって、4ヶ月目の経営破たん。稲盛さんの指導により発足した「意識改革推進室」と2012年1月に合併して「意識改革・人づくり推進部」という人事とは別組織にて再建中のJALグループの人材開発に取り組んだこと。
企画概要
「今の大学でのキャリア講座って何をやってるの？」　
～東京経済大学キャリアデザインプログラムについてご紹介します！～
・東経大のキャリアデザインプログラム（CDP）とは
・建学の理念「進一層」
・「考え抜く、実学」とCDP・キャリア・デザインワークショップとは、どんな授業なのか？
・企業出身のCDP担当客員教授として感じること、思うこと
申込方法
メンバーの方に近日中に申し込みフォームをお送りします。