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『売上10億円を超えた ベンチャー企業の管理職たちの奮闘!』Vol.14:部下育成とチームビルディングの本質

DX(デジタルトランスフォーメーション)への取り組み

前回と今回は、売上10億円を視野にしつつ、着実で確実な安定成長を続ける企業を紹介したい。

ピー・アール・エフ(東京都新宿区、代表取締役社長 浜中健児、正社員20人)は1999年に創業し、主に企業や個人の財務のリスクマネジメントや損害、生命保険のコンサルティングを手掛けている。

浜中社長は、1990年後半にインターネットが浸透した頃から、近いうちに日本はITデジタルを駆使する社会になる、と予見してきた。次のような態勢や仕組みを段階的に強化してきた。

1. 情報共有態勢の強化

社員全員が参加するミーティングや朝礼は毎週1~2回、オンラインツールを使用して行う。オフィス内に大型のスクリーンを設け、在宅勤務の社員の顔を映す。リアル出社の社員はスクリーンや自らのパソコンの画面を見て、話し合う。この場で、全員でオンラインツールの効果的な使い方や顧客への商品説明を学習する。

2. IT機器やツールの整備

全社員にスマートフォンを1台ずつ貸与している。総務や経理などバックオフィスの4人には、自宅での仕事がしやすいようにノート型パソコンを1台ずつ貸与。営業担当全員には、 iPadのタブレットを1台ずつ貸与している。以前から全員で使用していたビジネスチャットツール「LINE WORKS」をフルに活用する。


Vol.14続きはこちらから

■もくじ

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)への取り組み

  • “在宅勤務は不可能”をくつがえす

  • パラダイムシフトに対応できる仕組みづくり

  • 大幅な権限移譲が、今後のテーマ

  • 10億円を超える道筋

  • 優れた農耕民族がセレクトされる

  • 大企業とベンチャー企業

  • 密度の濃い競争をすると、成長ははやい