求人採用Lab

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人材採用は2018年ぐらいから劇的に状況が変わってきています。求人メディアを使っただけでは今までと同じ効果は得られなくなっているでしょう。私たちは新しい領域を研究し既存からあるや… もっと読む

運営しているクリエイター: 西田一裕（エンジ）| 20年後の未来をいま創る

現在の求人市場はコロナの影響でどうなっているのか？

求人広告代理店は非常に大きな被害を受けています。特に飲食、販売、サービス系職種は営業自体が出来ていない店舗も多く、求人はピタリと止まっています。求人を積極的に出している業界不動産、物流、IT、金融特に営業とエンジニアの募集が多い印象です。ユーザーから見ると離職率の高い業種にはなりますが、普段人が足りていないので活躍できる可能性が高いのと、リスクに強いメリットはありそうです。ちなみに私も金融出身です。大変だけど給与が高いし、コツが分かってくると面白い業界だと思います。

世の中を良くする！って求人は人気です。

こんばんは！西田です。今日は「世の中を良くする為にシゴトやってます！」って求人が人気ですが、どの会社でも同じことが出来るのではないかと思い投稿します。どんな求人なのか？手前味噌ですが当社の求人は結構人気があって、年間で600エントリー来る原稿です。かかっている金額は年間60万円です。分析当社の原稿はエモい部分「いまの子供が大人になった時」「AIと一緒にワクワク」この部分を全面に押し出して原稿を作っています。要は心が動かされるとエントリーする可能性が高くなるってこと

求人の競合をチェックする

求人募集で軽視しがちなのが競合です。会社に興味を持ってくれる応募者は競合他社にも興味を持ちがちです。競合のチェックポイント・待遇面・事業の内容表現・任せる仕事の見せ方競合で同じ仕事内容であれば、誤差ややり方は違うとはいえ、全く違うことは少ないと思います。なのでどうしても同じ仕事内容の見せ方になってしまいがちです。競合が強い場合、同じ土俵で戦っても勝負になりません。でも見せ方を変えてしまえば違う層にアプローチできます。見る角度を変える。当社は営業をコネクシ

求人の写真は何を使えばいいのか？

西田です。求人に載せる写真ひとつで応募数が劇的に変わるのをご存知ですか？反響が出るクライアント程、写真にはうるさい傾向にあります。求人の写真の役割商用広告と違うのは、働く雰囲気を伝えないといけないという事です。個人的なNG写真は・ピースして写っている写真　記念撮影ではない・ネコかイヌ　ペットはどうでもいい。・素材の写真　他のよく見るけど誰？ではどんな写真が良いのでしょうか？ペルソナ設定を誰にしているかで選択する写真も変わってきます。原稿内容と合う

惹きつける求人キャッチコピーを作る為の準備をしましょう

こんばんは西田です。人を引きつけるキャッチってどんなの？お客さんから聞かれる機会も増えてきたのでまとめます。原稿と言っても人と人求人募集で間違ってしまいがちなのが、自分の会社の求める募集条件から決めていく方法だと思っています。間違っていると思うポイントを下記にまとめます。・条件を先に決めてしまうと本当の条件が見えなくなってしまう。・人は条件で決めるものではなくて人間力で決める結局、はじめに転職回数2回以上はダメ。大学は〇〇以上。これを決めてしまうとそれに合わせた

売り手市場は崩壊し人手不足が解消する。

こんばんは！西田です。当社は求人広告の代理店機能も持っています。最近の近況を申しますとコロナの影響でお客さんの経営が厳しくなっています。と言う事は求人が出なくなっていると言うことでもあります。結果、今まで求職者有利だった売り手市場の崩壊が始まったと言う事です。売り手市場とは求人における売り手市場とは、仕事を探している人が有利、募集企業が不利になっている状態です。現在の日本では売り手市場が長い期間続いており、少子高齢化も手伝って人不足が社会問題になっていました。買い手市

求人の効果を出すために自社分析しよう

まず求人広告で効果を出すためにやるべき事は「自社分析」です。売上がどんどん上がっている会社でも、売上を上げるための経営分析は出来ていても求人の自社分析はできていない会社が多いです。会社が求職者にアピールできることまず自社の強みをSWOTによって分析しましょう。簡単に言うと、自社内での強みと弱み業界での強みと弱みを分析することが必要です。それを求職者目線で見た時に魅力的に感じるか？だって魅了的に感じないと応募なんてしません。よく使っちゃう表現よくある表現で

エンゲージの管理画面を解説します

最近TVCMもやるようになって知名度も上がってきましたね！これは無料で採用HPが作れてindeedを代表とするメディアに掲載できる優れものです。まず登録しておいた方が良いサービスだと思います。エンゲージの登録は簡単エンゲージのHPに行くと上記項目を入れる箇所がありますので、それを登録すれば完了です！とっても簡単です。原稿構成上記アイコンを選択すると編集画面が表示されて作成できます。HTMLやCSSが一切分からない人でも簡単に構築できます。つまり写真やテキスト部

採用で嫌われる会社と、魅力的に見える会社とは

当社のクライアントでも数万円で社員を採用できている会社と100万円かけても採用できない会社とが明確に分かれてきています。中には無料で採用し続けている会社もあります。そもそも嫌われる会社とは致命的なのは予算がない、手間をかけない、考えない、変化しない会社です。冷静になって考えると、ビジネスって予算と手間をかけて経営していると思います。これは求人活動においても同じことが言えると思っています。現代だとindeedとかエンゲージとか無料で使えるサービスはいっぱいあります。それ