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会社の思いが伝わるオフィスにしたい!〜Vol.3:デザインに落とし込んでいく

こんにちは。マネーフォワードでコーポレートデザインをしている金井(@keiko_kanai)です。

先日7月9日に、マネーフォワードは3年ぶりに本社移転をしました!オフィスデザインのプロセスの中で、どんなことを考えて何したのかを書き残すブログの最終編になります!Vol.1、Vol.2はこちらからどうぞ。

Vol.1:マネーフォワードらしさを考える
Vol.2:言語化してコンセプトを決めていく

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会社の思いが伝わるオフィスにしたい!〜Vol.2:言語化してコンセプトを決めていく

こんにちは。マネーフォワードでコーポレートデザインをしている金井(@keiko_kanai)です。

先日7月9日に、マネーフォワードは3年ぶりに本社移転をしました!オフィスデザインのプロセスの中で、デザイナーがどんなこと考えて何したのかを書き残すブログの続編になります。Vol.1はこちらからどうぞ。

今回はこの4の部分について書いていきます!

4:伝わるコンセプトをつくる

「これからも大事

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会社の思いが伝わるオフィスにしたい!〜Vol.1:マネーフォワードらしさを考える

こんにちは。マネーフォワードでコーポレートデザインをしている金井(@keiko_kanai)です。

先日7月9日に、マネーフォワードは3年ぶりに本社移転をしました!

オフィスの紹介はぜひこちらのブログをご覧ください。
Let's make it ! みんなでつくるマネーフォワードの新オフィス。

オフィスデザインのプロセスの中で、コーポレートデザイナーって一体何をするの?と聞かれることが多いの

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ミッションと事業の繋がりをデザインする理由

こんにちは。マネーフォワードでコーポレートデザインをしている金井(@keiko_kanai)です。

事業会社においてサービスを作らないっていうのは、邪道であり、放棄であり、もはやインハウスデザイナーである意味がないのではないか?
そう思い悩んだ時期がわたしにもありますw

でも、最近は、事業会社だからこそ、コーポレートデザインをやる意味があると思っています。

コーポレートデザインは、会社をひと

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