eスポーツで社員研修！ゲームで学ぶチームビルディング
世界で人気の高い「eスポーツ」。
近年では日本国内でも急速に人気を増し、業界団体「日本ｅスポーツ連合」の推計によると、2022年のｅスポーツの国内市場は前年比約1.5倍の116億円になったと言われています。(※1)
(※1)「一般社団法人日本 e スポーツ連合」調べ
eスポーツのファン数や競技人口も増加し、企業が自社のイベントや社員研修にeスポーツを活用する例も増えつつあります。
この記事では、eスポーツ事業を展開する木村情報技術が、eスポーツを活用した社員研修についてその内容とメリットをご紹介します。
1.「eスポーツを活用したチームビルディング研修」の概要
木村情報技術が提供する「eスポーツを活用した社員研修」は、ビジネスにおいて重要な「結果を出す」ための強いチームの作り方を、eスポーツを通して学ぶ新しいプログラムです。
この研修ではeスポーツを活用することで、戦略と戦術立案、その実践と振り返りというPDCAサイクルを、短期間で反復経験できます。
実際の研修の様子を次の動画でご覧いただけます。
(1)研修の主要テーマ
強いチームビルディングをするための考え方を学ぶ
チームの課題とは何か？あるべき姿と現状を考える
チームでPDCAを高速で回すことを体験する
(2)適した受講者
新入社員などの若手社員、チームビルディングを強化したい部署、ほか
(3)チームビルディング研修に必要な要素
チームビルディング研修の目的は、チームを一つの目標に向かって協力し、高い成果を生み出せるような状態にすることです。
そのために大切なのが「体感」です。頭ではチームワークの重要性を理解し、協力的に働いているつもりでも、実際には自分のことで精いっぱいだったり、協力的でなかったりすることがあります。
日常業務だけではチームワークを向上させることは難しいため、スポーツ競技やカードゲーム、ボードゲームなどのアクティビティを活用して、チームワークを実際に「体感」する機会が重要です。
2.「eスポーツを活用したチームビルディング研修」の特徴とメリット
(1)eスポーツとZ世代の受講者は親和性が高い
チームビルディング研修の参加者は、ほとんどが若手から中堅社員の層です。eスポーツは特にZ世代と呼ばれる若い世代に人気があります。また最近では、コロナ禍の影響で幅広い年齢層がゲームを楽しむようになりました。
(2)eスポーツを研修に取り入れる4つのメリット
eスポーツを活用した社員研修には、他のアクティビティと比べ、様々なメリットがあります。
①会議室等で行えるので、遠方への移動は不要です。
②短時間で勝敗がつくので、効率的に進行できます。
③道具の準備などの面倒な準備は不要です。
④シンプルなゲーム性で、苦手意識が生まれにくい。
(3)研修で身につく4つのポイント
eスポーツを使った社員研修では、戦略性やチームワーク、コミュニケーション力に加え、PDCA（Plan-Do-Check-Action）やOODA（Observe-Orient-Decide-Act）ループも身につけることができます。
①戦略性
どのような方針でキャラクター構成をとるのか、レベル上げやプレイ中の戦闘方針など、戦略性が身につく。
②チームワーク
変化する戦況やアイテム状況のなかで、相手チームに勝つ（負けない）ために、役割分担や行動のベクトルを合わせることができるようになる。
③コミュニケーション
アイテム状況、索敵状況、これからの行動など、リアルタイムに端的に情報を伝え合う力が育まれる。
④PDCA/OODA
対戦中は状況判断と実行、修正、対戦後は振り返りと次戦に向けてフレームワークに則った思考力と行動習慣が身につく。
(4)eスポーツを活用した研修で実践的PDCA高速回転
eスポーツを活用した社員研修なら、PDCA（Plan-Do-Check-Action）サイクルを驚くほど迅速に回すことができます。
※パッケージによって、研修中のPDCAサイクルの実践が2回となる場合もあります。
3.選べる4つの研修パッケージプラン
開催の目的や時間に合わせて、4つのプランをご用意しています。各プランはパッケージとしてご提供します。
■基礎・体験コース
たった4時間で研修の基礎的な内容を体験してただけるコースです。
短時間で研修を実施されたい場合におすすめです。
①新入社員向け
新入社員研修のコンテンツの1つにお使いいただけます。
アイスブレイクにも適しています。
②部署向け
チームビルディングを強化したい部署単位等でお使いいただけます。
コミュニケーションの活性化にも適しています。
■スタンダードコース
7時間でじっくりと研修を実施できるコースです。
座学も体験もしっかりと受講されたい場合におすすめです。
③新入社員向け
新入社員研修のコンテンツの1つにお使いいただけます。
アイスブレイクにも適しています。
④部署向け
チームビルディングを強化したい部署単位等でお使いいただけます。
コミュニケーションの活性化にも適しています。
(1)「基礎・体験コース／新入社員向け」のイメージ（4時間）
ポイント
社会人としての基礎的なスキルであるPDCAやコミュニケーションを、ワークを通じて分かりやすく学んでいきます。
時間を絞り込んで集中的に取り組むことで、4時間のなかで基本的なスキルを確実に身につけていただけます。
(2)その他
受講者数：6～30名まで対応可能
研修費用：コースや受講者数により異なります。詳しくは弊社eスポーツ事業部のサイト末尾のCONTACT FORMからお気軽にお問い合せください。
講師：人材大手企業出身で、経験豊富な人事・研修のプロであり、eスポーツにも精通している弊社所属の認定講師を派遣します。
受講者ごとに、「コミュニケーション力」や「リーダーシップ」などの評価項目を数値化したレポートを作成することも可能です。（オプション）
4.最後に
社員を迎えるにあたって、研修の準備は人事担当者に共通する悩みです。調査によると、研修担当者が抱える悩みの上位3つは次の通りでした。
社員のモチベーションが低い
社内での研修コンテンツ作成に手間がかかる
社内講師を育成するのが難しい
eスポーツを活用した社員研修なら、受講者のモチベーションを高めつつ、コンテンツ制作と講師は弊社にお任せいただけるため、研修ご担当者の手間なく満足度の高いチームビルディング研修が実現します。
お問い合せ
eスポーツを使った社員研修にご興味のある方は、弊社eスポーツ事業部のサイト末尾のCONTACT FORMからお気軽にお問い合せください。
お待ちしております！
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