「60名→1700名」組織拡大の真ん中にいた僕がメルカリで向き合う次の壁
こんにちは、石黒といいます。2015/01にメルカリにJOINして人事と採用のど真ん中でずっと走ってきました(つもりです…)。
ミッション達成のために採用をし続けてきました。頼もしい、大好きな仲間がたくさん入社してくれました。
しかし、人の採用が進み、組織があれば、そこに組織的課題は大なり小なり生まれます。
このnoteで伝えたいことこのnoteで伝えたいこと先に書きます
- [組織課題]に向き合う僕たちは今、「期待値の整合(=expectation alignmen