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IT企業の人事システム＆データ分析担当。2024年1月よりノンプロ研会員として活動中。…

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IT企業の人事システム＆データ分析担当。2024年1月よりノンプロ研会員として活動中。GASやAppSheet、ピープルアナリティクス等を学び、「人事×デジタル実務」の専門家を目指しています。 ※noteやXなどSNSでの発言は、所属組織の見解とは一切関係ございません。
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【β版公開＆使い方解説】データシートユーティリティ QuickSheets（スプレッドシート）

みなさま、こんにちは。koeiです。 ノンプロ研の「初級GAS講座」卒業LTにて、前から作成したいと考えていたツールを作成しました。βバージョンですが、それなりに使える状態かと思い、公開します。お役に立てば幸いです。 簡単に言えば、スプレッドシートで構造化データを扱うためのユーティリティです。自分としては頻繁に行っている設定があり、一括設定したく作成しました。 以下、使い方を含め説明します。先に使って確かめたい！という方は、こちらのリンクからシートをコピーしてお試しくだ

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    • 「人事データ利活用原則」とは？ ＃2 取得① 適正取得原則

      みなさま、こんにちは。koei（@koei2024）です。 「人事データ利活用原則」について、note記事で整理しながら理解を深めることを目指しています。 前回は、人事データ利活用原則について注目した背景と概要、ステップ別分類についてお伝えしました。 今回は1つ目のステップ「取得」に位置づけた「適正取得原則」について理解を深めていきたいと思います。 人事データはその特性上、適正に取得することが重要です。どのような点を押さえておくべきなのか、確認していきましょう。 ※

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      • Discord音声の入出力不調、ひとつの設定変更で解決

        みなさま、こんにちは。koei（@koei2024）です。 ノンプロ研で初めてDiscordを利用したのですが、音声入出力の調子が悪い日が続きました。タイミングによって使えたり使えなかったりと不可解。 最終的には、ひとつの設定変更で解決しました。個人備忘と、もし同様の方がいらっしゃれば参考になればと思い、記事にしておきます。 音声不調の状況さきに状況について。以下状態となっていました。 Windows11のノートPC自体およびDiscordの入力デバイス、出力デバイス

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        • 「人事データ利活用原則」とは？ ＃1 概要とステップ別分類

          みなさま、こんにちは。koei（@koei2024）です。 人事担当の皆さまは、日々 何らかの人事データに触れるシーンも多いのではと思います。社員番号や氏名、入社日、所属、勤務地といった基本情報はもちろん、勤怠、評価、採用などなど・・関連情報は多岐に渡りますね。 人事データについては取り扱いを慎重に行う必要がありますが、どう取り扱うのが適切なのか、悩ましいところでもあります。実は、そんな悩みの際に大いに参考になる、「人事データ利活用原則」という原則があります。 私もこの

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        • 「人事データ利活用原則」とは？ ＃1 概要とステップ別分類

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          自己紹介＆ブログについて；「人事×デジタル実務」の専門家を目指します

          みなさま、はじめまして。koei（@koei2024）と申します。note記事をご覧いただき、ありがとうございます。 2024年1月にノンプロ研に入会。日常的に楽しみながらアウトプット主体で学んでいきたく、チャレンジ中です。その一環として、X（旧Twitter）に続きnoteにも挑戦することにしました。 当面は自分用の備忘が中心となりそうですが、投稿記事がいつかどなたかのお役に立てたら嬉しいです。至らない点ばかりと思いますが、どうぞよろしくお願いします。 自己紹介仕事は

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          自己紹介＆ブログについて；「人事×デジタル実務」の専門家を目指します

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