SMAP・中居くんが「司会をする中で、やりやすい人は？」と聞かれて「俺はやりやすい人は作らない。やりやすい人がいるってことは、やりづらい人を作ることになるから」と言っていて、なるほどと思った。

周りのガヤ芸人たちは、きっと「やりやすいのは君だよ！」と指名してもらいたかったはずだ。でも、それ以上に「さすが」と感銘を受けたような反応だった。

あのひとレベルで平等に扱えるのがすごい。もしわたしがゲストだったら「わたしでも、やりづらいって思われてないんだ！」と安心できたはずだ。さすが中居くん。

一方、むかしの上司が「差別はしないが、ひいきはする」と言っていた。一瞬、「なんてひとだ！」と思ったが、正当にも思えるのだ。

差別とは、

ひいき（贔屓）とは

えこひいき（依怙贔屓）は

とのこと。

その上司曰く、「努力しているひとに対して、報いるようにこちらも対応する。逆に頑張っているひとと、そうでないひとを公平に扱う方が差別だ」と。

うん、わかる気がする。努力している新卒や、優しくしてくれた同僚にたいして、「もっとこれをやるといいよ！」とか「ありがとうね！！君のそういうところがだいすきだよ！」ということが「ひいき」として捉えられるなら、喜んでひいきしたい。

わたしのフォロワーさんたちは、言わなくてもわかってくれると思うが念の為。中居くんのやり方の否定をしたいんじゃない。

中居くんはたぶん、自分が仕事をする上で、そうした方がいいから、という理由でひとを平等にあつかっている。今日の収録、「あのひととだ〜ラッキー！」って日を作ってしまうと「うわ〜この人かあ、どんより！」っていう日ができてしまうからね。

どちらも本質は一緒で、「他者との関わり方の軸をしっかり持つ」というのが大事なのだと思う。その評価軸がブレてくると、「えこひいき」「差別」となる。

だから中居くんの「ひとによって自分の感情は変えない」を真似しつつ、上司のように、大好きなひとたちには、好きだよそこが素敵だよ！と伝え続けたい。これがきっとわたしの「軸」だ。それがひいきと後ろ指を指されても、きっと辞められないな。

ヘッダーの写真が、中居くん→SMAP→世界に一つだけの花→花屋、の連想だと気づいた人は天才です。