２０代、仕事が辛かったからこそ

「こんな空間なら、働きたいなぁ」
「こんな空間を、作りたいなぁ」と

思うことが、よくあります。

今日は、そんな私の頭の中にある
「しょっぼい理想」を、書いてみました！笑

うまくまとめることが、出来なかったので
ざっくりとした文章になっています。

すでに、取り入れられている事や
当たり前になっている事が
あるとは思いますが

どうか、最後まで
お付き合いいただけると嬉しいです！🙇‍♀️笑

それでは、私の頭の中へどうぞ～

私は…

「普通」に、苦しんでいる人のため

「トラブル」に、繋がらないようにするため

「新しいアイディア」を、生むため

常に、アップデート。

私は、１００時間以上の残業で
おかしくなった。笑

今は、厳しくなって
和らいだ会社が、増えたとは思うけど…

どこの会社にもある
「それは、まずいでしょ」っていう
「普通」を、ぶち壊したい！

ネガティブな言葉ばかり
聞こえる職場は、余計つかれる。笑　

なごむ話題、ポジティブな言葉を
使っていこうよ～

お子さんがいる方、体調不良に
なりやすい方を見ていて、気づいたこと。

「全然大丈夫だよ～気にしないで～♪」と
みんなが優しく寄り添い、支えあう雰囲気を
作りたい。

「休みます！」と、電話をかける時って
ちょっぴり憂鬱になりますよね～

特に、体調不良の時は、しんどいし…

だから、気軽にできる
「アプリ入力」で、良いんじゃないかな～と。

社員の意見を取り入れない社長は
「成長が遅く、愛されない会社に」

社員と、しっかり向き合う社長は
「どんどん成長し、愛される会社に」

なっているように感じる。
(偉そうだなぁ…笑)

社長が来ると、態度をケロッと
変えて大人しくなる人が嫌い。笑

私は、いつもどお～りの態度で
社長と気さくに会話をしていた人。笑

素晴らしい「役員、役職」についていても

私にとって、そこはどうでもよくて
(偉そうですみません🙇‍♀️笑)

どんな人でも「人柄」を見て、接している。

私はこういう人達が、嫌いだったけど
(笑えるような話し方だったらオッケー)

こういう人は、きっと
気持ちに余裕がなくて
寂しいんじゃないかなぁ、と気づき

褒めたら、その人の気分が上がるだろうし
ポジティブになるんじゃないかな～と思って！

「１人の方が良い、楽」っていう人も
いるけど、そうじゃない人もいる。

みんなのなかに、入れなくて悩む人。
どうしたら良いのかわからなくて、辛い人。

私は、そういう後輩を見ていて
気になっていた。

声をかけるだけでも
きっと、その人は嬉しいと思うし

そこからコミュニケーションの
とり方を学べると思う。

はい！ざっくりですが
これが私の理想です！

もーっと時間をかけて考えたら
とんでもない数になると思います！笑

なので今回は、このへんでやめてきます！笑

こんなふうに理想を書いたけど…

私は、仕事を覚えるのも
ゆっくりだし

慣れるまで時間がかかる。

全ての業務をできるような
器用さもない。

２０代前半に
部署の副リーダーに
なったことがあるけど
(なりたくなかったのに)

心強い存在では
なかったと思う。笑

後輩達をリラックスさせるために
こまめに声をかけるようにしたり

愚痴ばかりで面倒くさい先輩達の
相手を、毎日していたけど

私は、腹痛、めまい、耳鳴り、足の痺れで
壊れかけていたもん。笑

そんな、へなちょこで
仕事を器用に進めるのが
ヘタクソな私だったけど

「誰もが、居心地の良い空間づくり」を
今の私なら、できるような気がする。

私は会社の…

同僚の…

「よりよくなるポイント」や
「同僚の、体調や気持ちの変化」を
早めに見つけることが、得意だった。

「信頼できる人か、よーく観察している」が
こういう時にも、活かされている。笑

それだけじゃない。

出かけている時の、店内でも

「よりよくなるポイント」を
私は、見つけてしまう。笑

余計なことかもしれないけど

さらにさらに！笑

夫の服を選ぶとき

購入したあと
夫も、しっくりきたみたいで

そのあと
色違いを買い足してくれたのが、嬉しかった！

…あれ？

これは「居心地の良い空間づくり」
とは、関係ないか。笑

いや、引き立たせるのは
人にも空間にも使えるか……(独り言。笑)

今は、あの頃より
気持ちに余裕があるから

より「気づき、ひらめき」が
グッと増えたと思う。

「誰もが、居心地の良い空間づくり」って
もちろん簡単なことではないけど…

なーんか

あとは、こんなことも…笑

想像しているだけ。笑

はい！今日も、語りすぎちゃいましたね！

長くなりましたが
最後まで読んでいただき
本当にありがとうございました！

それでは、またね～🍀