最近、みなさんによく言われます。

私も京屋のメンバーを見ていると本当にそう思います。
"すごいなぁ"とか"こんなことできちゃうの！"とか"ワォ！"とか笑
いつも感心することばかりです。

自分のために成長してください

私は社員に「会社のために成長してくれ」と頼んだことは一度もありません。
私は常に「あなた自身のために成長してください」と言います。
そして、成長のために主体的に取り組んでいる人を支援します。

挨拶がしっかりできて、誠実で約束を守り、使命感を持ち責任を全うし、他者を思いやり協力し合うことを忘れず、目標を持ち挑戦し続け、明るく前向きで常に感謝を忘れず行動できる人がいたとしたら、多くの人たちが一緒に働きたいと思うはずです。
ただ、こんな完璧な人っていないんですよね。常にこんな状態だと疲れちゃうかも知れません。でも、理想を持っていることは大切だと思います。

そして、そのような主体性を持った人は、プライベートも仕事も充実させることができる人だと思います。

周りの人たちから「あなたと一緒に働きたい」と言われる人になれているか。
一緒に働きたいと思われる人はどういう人だろうか。どんな魅力を持っている人だろうか。

自分と同じ様な人と一緒に働きたい？

社員全員が自分と同じ様な心の人間なら、この組織は発展するか？と考えてみる。

会社はそこに集まる人で出来ています。
どんな人たちが、どんな想いで、どんな行動をしているのか。一人一人の思考と行動が会社の現状と未来を創りだしています。

この質問を自分にすると、自分の伸びシロが見えてきます。自分の成長を棚上げして「うまくいかない葛藤」を環境の所為にすることが無くなります。そして、仲間への感謝の気持ちを再確認できます。
今いる仲間と力を合わせて仕事が出来ていることが、いかに有難いことか。どれだけ助けられているか。

あなた自身のために成長してほしい。
それは、大切な人のためになり、仲間のためになり、お客様のためになるのだから。