🔵内定なのに留年､取り消されてもやむなしか


⏺️改めて知っておいたほうが安心だ


⬛️もし単位不足で留年して、内定取り消しになったら


⏹️内定が決まっているのにまさかの留年


大学卒業を控えた毎年3月、思いがけず単位を落とした学生から、このような悲鳴が聞こえてくる。


【ネットの掲示板】


語学の試験で合格点に届かず、単位を落とした学生の体験談が投稿。


【教授の方針】


再試験や課題提出などの救済措置はなく、留年が確定。


内定先に留年だと分かれば、間違いなく就職できません」と嘆いている。


【留年をめぐっての対処策】


会社の配慮で、入社を先延ばししてもらったケース


一度は内定取り消しになったが、翌年にもう一度採用試験を受けて内定をもらった。


➡️この様な体験談も寄せられている。


単位不足で留年して、内定取り消しになった場合、諦めるしかないのか。


企業法務に関して詳しく説明していきます。

⬛️留年決定は内定取り消しの理由になるのか


⏹️内定とは


法律上「解約権留保付労働契約」の成立とされている。


⏹️「解約権留保付」というのは


一定の事由が生じたときに、雇用者が契約を解約できるということを意味する。


合理的な理由がなければ内定を取り消すことはできない。


【企業への提出書類に内容の虚偽が発覚した場合】


合理的な理由があれば内定を取り消すこと（留保された解約権の行使）が可能。


⬛️今回の事例のように、単位が足りずに留年が決定したことは、内定取り消しの合理的な理由になるのか


⏹️「新卒採用」への応募資格は「○年3月卒業見込」となっている


企業としても、「○年3月に大学を卒業すること」を前提に採用活動を行なっている。

⚠️企業が想定した時期に大学を卒業できないことは、当然、内定取り消しの合理的な理由となる。


⏹️企業によって様々な対応がある


・内定を取り消さずに入社を先延ばしにしたり


・一旦内定を取り消しにして翌年に改めて採用したり


➡️あくまでも個々の企業の考え方次第であり、判断は任せるしかない。

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