はじめに

このnoteでは、日々の生活で感じるイライラや怒りを抑え、穏やかな心を保つための方法を紹介します。人はなぜイライラするのか、その原因となる思考のクセについて考えてみましょう。例えば、後輩のミスに対して怒りを感じたり、予期せぬ出来事に対してフラストレーションを感じることはありませんか？これらの反応は、実は私たちの受け取り方や考え方に根ざしています。もし、ちょっとしたことでイライラし続けるのが嫌なら、自分の思考習慣を変えることが重要です。このnoteを通して、怒らない習慣を身につけるための第一歩を踏み出しましょう。

自力と他力の理解

自分の感情をコントロールするためには、自力と他力の違いを理解することが重要です。自力は自分が関与できること、つまり自分の行動や考え方など、現在の自分自身に関することです。一方、他力は他人の行動や自分の過去・未来のように、自分には直接的に関与できないことを指します。後輩のミスや未来の不確実性など、他力の範疇にあることに対してイライラしても、実際には自分にはどうすることもできません。この理解を深めることで、自分の感情に対する見方が変わり、イライラを減らすことができます。

心の枠を広げる

人は心の枠からはみ出るようなことが起こるとイライラや悲しみなどの感情が生まれます。この心の枠は、個人の信念や許容範囲によって異なります。例えば、後輩のミスが予想の範疇内であればイライラしないでしょう。しかし、期待していたレベルでのミスが起きると、怒りが生まれます。心の枠が狭いと、些細なことでもイライラしやすくなります。この枠を広げるためには、自分の考え方を変え、柔軟性を持つことが大切です。

想定外を面白いと考える

完璧主義的な傾向がある人は、想定外の出来事に対して特にイライラしやすいです。しかし、どんなに計画しても予期せぬことは起こります。想定外のことが起きたとき、それを面白いことと捉えることで、怒りの感情を軽減することができます。後輩が予期せぬミスをしたとしても、「面白いことが起こったな」と思うことで、怒りよりも好奇心が湧き、対応の仕方も変わってきます。

意識のフォーカスを変える

イライラが長続きする人は、その出来事に意識が固執している状態です。怒りの感情から抜け出すためには、意識のフォーカスを変えることが有効です。例えば、上司に怒られたことを忘れるために、楽しい活動や好きなことに意識を向けることで、怒りを感じる時間を短縮できます。この方法を取り入れることで、イライラがいつまでも続くことはなくなります。

結果や他人に期待しない

他人にイライラする主な原因は、期待しすぎることにあります。他人の行動は、自分にはコントロールできないものです。他人が期待と異なる行動をとると、裏切られたと感じ、怒りが生まれます。他人に対する期待を手放し、事実をそのまま受け入れることで、イライラを減らすことができます。

妄想に尾ひれをつけない

他人から何か言われたとき、私たちはその言葉に自分の解釈を加え、余計な妄想をしてしまうことがあります。しかし、その解釈が正しいとは限りません。相手の言葉をそのまま受け取り、余計な妄想をしないように心がけることで、不必要なイライラを避けることができます。

自分ファーストで生きる

他人を優先しすぎると、自分のやりたいことを後回しにしてしまいがちです。しかし、自分の満足度が低いと、他人の成功や幸福を羨ましく思い、イライラしやすくなります。自分の欲求を優先し、自尊心を高めることで、他人のことでイライラすることが少なくなります。

常に正反対のことを考える

物事に対して一つの視点だけで考えると、狭い思考に陥りやすいです。いろいろな角度から物事を見ることで、柔軟な思考が育ちます。何かネガティブな思考が浮かんだときには、「そうかもしれないし、そうじゃないかもしれない」と考えることで、心の平穏を保つことができます。

最後に

このnoteを通じて、怒りやイライラを感じることは、ほとんどが自分の受け取り方や考え方によるものであることがお分かりいただけたかと思います。これらの思考習慣を身につけることで、日々の生活がより穏やかで満足のいくものになるでしょう。

関連するお薦め著書
Kindle版（電子書籍）は30日間無料で読めます（詳細はリンク先をご確認ください）