新しいチームで「報酬の分配」を話し合って決める中で気づいたこと
はじめにティール組織（進化型組織）が話題に上がる際に、「給料を自己決定する」という制度が注目されるケースは少なくありません。今回は、数年前に私自身がとある自律分散的な組織において予算のついたプロジェクトの報酬分配をチームメンバーで行ったときの気づき・学びについて書きたいと思います。
どうやって分配するか？私がプロジェクトに正式に参加してから数ヶ月かけて成果物ができあがり、納品が完了しました。
その結果、予定通りの報酬が提供されることになり、それを分配するフェーズになりまし
