株式会社ライトハウス
ライトハウスの人材採用支援サービス「WaaF」を導入している会社様の事例や、本サービスをきっかけに漁師になった方の声をお届けしています。
ライトハウスの活動報告やスタッフのブログをお届けします。
人材採用支援サービス「WaaF」について、私たちの行っている取り組みをご紹介します。
各船団のISANAの使い方をご紹介しています。 船団様によってさまざまな使い方があり、われわれメーカー側としてもとても勉強になることばかりです。
水産業界に関する最新ニュースや役立つ情報をお届けします。
今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、愛媛県の朝日共販株式会社さんの事例をご紹介します。 二層船曳網漁業を営む同社では、地域の人口減少が進む中で、他県から有力な人材の確保に成功しています。 今回は遠方からIターンして同社に入社した安藤さんに話をお聞きしました！ 「朝日共販」で漁師になった理由LH）本日はお時間をいただきましてありがとうございます！ 早速ですが、安藤さんはなぜ漁師になろうと思ったのですか？ 安藤）元々は愛知県で自動車の部品を作る会
今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、長崎県対馬市の中島水産株式会社さんの事例をご紹介します。 同社ではWaaFを活用して自社の魅力を深堀して発信し、求めていた人材の採用に成功しています。 今回は同社に入社した河野さんと社長の中島さんに話をお聞きしました。 入社のきっかけ 今日はお時間いただきありがとうございます！早速ですが、河野さんが中島水産で働こうと思ったきっかけを教えてください！ 河野）元々は広島に住んでいたんですが、働いていた会社が倒
こんにちは。ライトハウスの坂井です。 今回はライトハウスCSの仕事紹介第二弾として、現在私が担当している東海北陸エリアCSの一週間を紹介したいと思います。 私の担当エリアは、愛知・静岡・三重・石川になります。 一県に20〜30のお客さんがいるので、1週間ごとに行くエリアを絞って活動しています。 直近1週間の動き方を書きましたので、ぜひ最後まで読んで頂けたら嬉しいです！ 月曜日アポ取り・会議 週初めはお客さんへのアポ取りや、会議を行なっていることが多いです。 弊社
今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、長崎県の大栄水産さんの事例をご紹介します。 大中型まき網漁業を営む同社では、未経験から入社した人材が順調に成長できる環境が整っています。 今回は同社の将来を担う2人の若手漁師と、その上司にあたる機関長に話をお聞きしました！ 漁師になったきっかけ LH）大栄水産のみなさん、今日はお時間を頂きありがとうございます！ 早速ですが、お二人が入社を決めた理由を教えてください！ 植松）自分は現場の仕事とか飲食店とか色
こんにちは。ライトハウスの兵動です。 今回はライトハウスのCSの仕事をもっと深く知っていただくために、現在私が担当している中四国エリアCSの一週間を紹介したいと思います。 月曜日移動 8:00~12:00 一週間の始まりはまず「移動」から。 中四国（特に四国）は公共交通機関ではいけない場所が多く、移動はレンタカーが基本となります。 長距離運転はリスクもあるので、こまめに休憩をとることはもちろん、距離が長いときは新幹線＋レンタカーを組み合わせて移動することもあります
今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、青森県の有限会社興富丸漁業さんの事例をご紹介します。 沖合底曳網漁業を営む同社では、次の幹部候補となる若手人材を続々と採用しています。 今回は同社の将来を担う3人の若手社員に話をお聞きしました！ 入社したきっかけ LH）興富丸のみなさん、今日はお時間を頂きありがとうございます！ 早速ですが、皆さまが興富丸に入社を決めた理由を教えてください！ 中崎）自分は岩手の工場で働いていたんですが、身体を動かすことが好
今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、佐賀県の新航丸さんの事例をご紹介します。 定置網漁業を営む同社では、独自の考え方を持って採用活動を行い、貴重な幹部候補となる人材の採用に成功しています。 今回は同社に50代未経験から入社した新人漁師の塩崎さんと、同社の３代目として経営に携わる野崎清美さんに話をお聞きしました！ 「50代未経験者」が漁師になった理由 LH）本日はお時間をいただきましてありがとうございます！ 早速ですが、塩崎さんはなぜ漁師になろ
今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、鳥取県の株式会社ホクスイさんの事例をご紹介します。 同社ではWaaFを活用して自社の魅力を広く発信し、県外から貴重な若手の採用に成功しています。 今回は同社に入社し、鮮魚工場の社員として働いている榎原さんに話をお聞きしました。 水産業を支える若手 LH）今日はお時間いただきありがとうございます！早速ですが、榎原さんはホクスイ入社前はどんなこと（仕事or勉強）をしていたんですか？ 榎原）もともと水族館やアク
ライトハウスの人材採用支援サービス「WaaF」では、毎日多くの漁業者様や人材に関するご相談をいただいています。 中でも通年雇用が難しい季節限定の漁業は人手不足が顕著であり、地元だけでは人材の確保が難しくなっているのが現状。 今回は県外から就業し、漁期の異なる季節漁業をローテーションすることで生活サイクルを構築している漁業者の事例をご紹介します。 漁業を支える県外の若手人材今回は香川県のいりこ漁と海苔養殖で働いている、糸満さんと薄井さんに話をお聞きしました。 LH）今日
こんにちは、ライトハウスです！ 私たちは水産業特化型の人材採用支援サービス「WaaF」を運営しています。 こちらはとある離島の水産会社の声から始まり、今では漁業から水産加工、営業職まで100社以上の採用活動をサポートをさせていただくまでになりました。 近年は水産業界に限らず人材採用は大きな課題となっており、課題解決を支援するサービスは国内だけでも多数存在します。 今回はその中でWaaFの何が「水産業特化型」なの？という部分を詳しく解説したいと思います。 水産業に精通し
こんにちは、ライトハウスです！ 私たちは「未知を拓く」をテーマに、漁業者の皆様の役に立つサービスを作っています。 今回は2023年より新たにスタートした、ライトハウスが提供する最新の衛星通信サービスについてご紹介したいと思います。 最新の衛星通信「フネリンク」 ライトハウスが提供する「フネリンク FuneLink」(以下：フネリンク)とは、最新の船舶向け衛星通信サービスです。 衛星通信は沖合遠洋で操業するほとんどの船に搭載されており、日々の操業に欠かせない設備となっ
今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、高知県の有限会社日昇さんの事例をご紹介します。 同社では漁業の「当たり前」を魅力として発信し、他業界から貴重な若手人材の採用に成功しています。 今回はそんな同社に入社した新人漁師の大石さんと土屋さんにお話をお伺いしました。 足場の仕事からカツオ漁師にLH）今日はお時間を頂きありがとうございます！早速ですが、大石さんが漁師になろうと思ったきっかけを教えて下さい！ 大石）もともとは足場の仕事をやっていたのですが
今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、長崎県の明星水産さんにお話を伺いました！ 同社は船団内の人間関係が良く、未経験者でも働きやすい環境が大きな魅力です。 今回はそんな同社に入社した新人漁師の赤星さんと、先輩船員の鴨川さんに話をお聞きしました！ 明星水産を選んだきっかけ LH）今日はお時間いただきありがとうございます！早速ですが赤星さんが漁師になろうと思ったきっかけを教えて下さい！ 自分は実家が畜産やっているのでそこで働いていたんですが、もと
長崎県大中型まき網船団、海興水産株式会社の運搬船「第五十八神陽丸」。 同船には漁船としては最新鋭の設備となる、機関室の遠隔モニタリングシステムが搭載されています。 前回ご紹介した記事は非常に反響が大きく、多くの漁業者さまからお問い合わせを頂きました。 同社ではこのシステムによって、船のエンジンの回転数や負荷率などをデータ化し、常に値を監視しながら日々の保守管理に役立てています。 今回はこのシステムで取得されたデータを実際に活用し、トラブルの解決や故障の早期発見に導いた
今回はライトハウスと協力して機関室の遠隔モニタリングシステムを導入した、長崎県の大中型まき網船団 海興水産株式会社の冨田さんにお話をお伺いしました。 同社の運搬船・第五十八神陽丸では、エンジンの回転数や冷却水の温度などをデータ化し、遠隔で常に値を監視しながら日々の保守管理に役立てています。 今回はそんな同社の最先端の漁船に導入されているシステムの事例をお届けします。 遠隔モニタリングシステムを導入した理由LH）冨田さん、本日はお時間をいただきありがとうございます！ まず
今回はライトハウスが提供する次世代型衛星通信「イリジウム サータス」をご利用いただいている、福島県の酢屋商店さんにお話を伺いました！ 同社ではイリジウムサータスの導入後、船と陸のスムーズなコミュニケーションができるようになり、日々の業務に役立っているそう。 今回は実際に沖で使用している株式会社酢屋商店 第一寿和丸の漁労長、局長と、同社で漁労部門の管理業務担当する白土さんにお話をお聞きしました！ 衛星通信はどういう使い方をしていますか？ 漁労長）カツオやマグロを獲りにい
