さまざまな業界・業種で、採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告の作成・運用を代行させていただいた企業様の「訪問販売／アポインター」における採用成功事例をご紹介させていただきます！

【まずは…募集内容・掲載結果から！】

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【ご掲載求人】Indeed
【職種】リフォームのアポインター（訪問）
【雇用形態】AP
【勤務地】埼玉県全域
【金額】30万円／2ヶ月
【応募】33件
【採用】7名
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訪問でのアポインターはどうしても応募を集めづらいといわれていますが、ポイントをおさえ、ターゲットを明確にした原稿づくりを行うことで採用成功を実現可能！
採用成功には、原稿作成時の工夫はもちろん、運用上の工夫も必要不可欠ですので、今回はその両軸で、注力したポイントをお伝えいたします！

【原稿上の工夫点】

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①ターゲットを明確に
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土日祝のみの営業なので、Wワークや副業を考えている人向けに、キャッチコピーや職種タイトル等のファーストビューで希望の働き方ができることを訴求する形で作成しました。

▼職種名
Wワークにピッタリ／リフォームの営業サポート（アポインター）
▼キャッチコピー
土日祝のみ！副業歓迎！休日を活用して高収入をGET！

ターゲットに対してダイレクトに訴求する文言を入れ込むことで「見てもらえる」原稿にすることが可能です。

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②詳細な数字を記載！
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1日に何件回るのか、その中でアポはどのくらいとれるのか、
そして何件とれたらいくら稼げるのか？など、具体的な数字を記載。
営業（アポインター）業務だと「どのくらい稼げるか」で仕事を決める人も多いですし、副業であれば「あと◎万円くらい収入を増やしたい」と目安を持っている人も多いので、具体的な金額を書くことで、より応募しやすくなります。

【運用上の工夫】

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乗降者数ランキング上位駅に展開！
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まずは原稿を「検索に引っ掛けて見てもらう」ことが、Indeedの最初の入り口。今回の募集は「埼玉県全域」に勤務地があったので、埼玉県の乗降者数ランキングを調査し、特に人気がある駅で掲載しました。

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「原稿上の工夫」に「運用の工夫」を掛け合わせ、結果として採用成功7名という驚異の実績をあげることができた、今回の募集。
求人を作成し、ただぽんと出稿して終わりではなく、伴走することで、しっかりと採用成功に結び付けるのが当社の運用スタイルです。

今回のアポインター職はもちろんですが、その他、採用しづらいといわれている職種や、採用難エリアでの募集であっても、原稿上の工夫や、Indeedのロジックを活用した運用を行うことで、採用成功を実現することは可能です。

LIGOでは、原稿表現や打ち出しの工夫で、欲しい人材の早期確保につなげるノウハウを多数保有しています。
もしも人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せください！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！
（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）