さまざまな業界・業種で採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告のご掲載を担当させていただいた企業様の、Indeedでの採用成功事例をご紹介させていただきます♪ご紹介するのは「介護職員」での募集事例です！

★★まずは募集内容・結果をご紹介★★

◆掲載内容　―――――――
【ご掲載求人】Indeed
【職種】介護職員
【雇用形態】正社員
【勤務地】北海道旭川市
【金額】12万円
【応募】7件
【採用】2名
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福祉介護職は「人手不足」が目立つ業界。介護職員は採用難易度が高い職種といわれており、条件が抜きん出ていいところに応募が集まる一方で、どうしても採用に苦戦してしまう企業様が多い印象です。

◆採用要件　――――――――
【給与】初任者研修修了者：月給19万800円～
【勤務時間】7-16時、9-18時、13-21時、21-翌8時
【休日】月9日休み、年間休日107日
【待遇】昇給賞与あり、社会保険完備
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採用要件を見ても正直、特に他社と差別化を図れる情報はなさそう…。
それでも人手不足にお困りのお客様を救うため、人材採用を行うのがLIGOのミッション！当社が培ったノウハウを駆使して、無事「2名」の採用を実現した今回の求人の、工夫点をお伝えさせていただきます。

★★原稿の工夫点★★

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①：アクセス欄に駅を多数記載！
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今回募集する旭川市の人口は33.96万人 (2015年時点)。
札幌市の人口が195.2万人(2015年時点)ということを踏まえると、そもそも人口が少ない地域です。しかも、今回の募集は介護資格所持者に限った募集なので、更にターゲットが少なくなります。
Indeedはエリアで検索する求職者も多いため、アクセス欄にアクセス良好駅を多数記載することで、求人の表示回数のUPに努めました。

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➁：車でのアクセスを忘れず記載！
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北海道は車で移動する人が多いため、アクセスの所要時間に車を使った場合の時間を記載しました。

＜記載例＞
新旭川駅より車で10分、旭川駅より車で13分

都市部に住んでいる人の感覚だと「電車で駅から近いか？」が重要視されますが、地方の求人であれば移動は車が中心なので、車でのアクセスを記載することはとても重要です。

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③：資格別に給与を書き分け！
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資格によって給与が異なるため、敢えて給与を原稿内に資格別で記載し、手当などの詳細もあわせて明記しました。

＜例＞
■初任者研修修了者：月給19万800円～
（基本給16万円～、職務給800円～、資格手当5000円、処遇改善手当1万円、夜勤１万5000円（5000円/月３回想定）

「自分はこの資格を持っているからこのくらい稼げる」というのが求人上で明確にわかるのはもちろんのこと、実際は働いてみないと手当がどのくらい支給されるかわからない…という施設もあるので、各資格の詳細がわかりやすく記載されていることで、求職者側の安心感にもつながります。

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④：社員インタビューを多めに！
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特に若手の求職者は「職場の雰囲気」を気にする人が多い世代。また、不安定な社会情勢を受けて、安定志向も増えており、1社で長く働きたいと考える人も多いです。
長く続けて行く上で重要なのは、その職場で働いている人たちとの人間関係。「働いてみないと分からない」というのが正直なところですが、入社後のギャップを少しでも埋めるため、社員インタビューを多めに記載し、そこで働いている「人」が見える原稿づくりを意識しました。

★★運用上の工夫点★★

原稿の工夫に加えて、Indeedでは掲載後の運用も非常に重要！LIGOでは「ただ掲載して終わり」ではなく、運用にも非常に力を入れています。運用時に工夫した点も合わせてご紹介させていただきます。

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◆1週間単位でABテストを実施！
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今回行ったのが、「A」と「B」で異なった条件や内容の原稿を掲載し、求職者からの反応を見ていく「ABテスト」。
1週間という単位を決め手原稿のABテストを行い、その間にパフォーマンスの悪かった原稿を停止していく手法を取りました。

さまざまな打ち手を試すだけではなく、しっかりと期間を決めて効果検証をしていくことで、無事に採用に結び付けることができました。

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原稿表現や打ち出しの工夫に加え、効果的な運用手法を掛け合わせて早期に欲しい人材を確保するのがLIGOのスタイル。結果的に2名の採用につながりました！応募7件に対して2名の採用なので、選考中に離脱してしまう人も少なく、しっかりと応募動機や意欲を持った方からの応募が多かったことも見えてきます。

人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せくださいね！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）