さまざまな業界・業種で、採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告の作成・運用を代行させていただいた企業様の
「倉庫内作業・ドライバー」における採用成功事例をご紹介させていただきます！

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【ご掲載求人】Indeed
【職種】倉庫内作業（AP）ドライバー（社員）
【雇用形態】AP・正社員
【勤務地】千葉県印西市
【金額】15万円
【応募】27件
【採用】2名
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▼採用要件―――――――
給与：【正】月給31万円～44万円【AP】時給1200円～1500円
勤務時間：【正】コースによって異なる【AP】8:00～15:00、20:00～24:00、13:00～24:00
休日：【正】完全週休2日制or隔週休2日制【AP】週3日～OK
待遇：交通費支給、社会保険完備、週払い・前払いOK、退職金制度あり、無事故表彰制度あり、免許の取得費用全額負担、各種祝い金制度、永年表彰制度、定年後の再雇用あり、健康診断、洗車機使い放題、全額会社負担の団体保険あり
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Indeedにおける採用成功には、原稿作成時の工夫はもちろん、運用上の工夫も必要不可欠です。今回はその両軸で、注力したポイントをお伝えいたします！

【原稿上の工夫点】

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①キャッチでメリットをアピール
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ドライバーは仕事内容が似ている分、一覧でしっかり差別化を図らなければ、詳細な内容まで見てもらうことができません。そのためキャッチにメリットを盛り込み、求職者に興味を持ってもらえるよう工夫しました。

▼キャッチ
【食品のルート配送ドライバー／未経験OK】寮完備！週払い・前払いOK！完全週休2日制or隔週休2日制選べます！オンライン面接も可能です！

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②日勤と夜勤で原稿を分ける
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ドライバーはコースや仕事内容によって、運行時間が違うこともあります。今回は夜勤帯・日勤帯どちらも募集をかけていましたが、勤務時間の選択肢が多いと「日勤も夜勤もやらなければいけないのでは？」と勘違いしてしまう求職者もいます。

そこで、日勤・夜勤を分けて募集することで、勤務時間も見やすくなり、求職者がより理解しやすい原稿に変更しました。

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③女性の活躍や設備の充実をアピール！
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ドライバーと聞くと、男性のイメージが強いかもしれませんが、現在は女性が活躍する会社もたくさんあります。この会社も女性ドライバーが活躍しており、社内には、女性更衣室や女性トイレなどの設備も整っていました。これらをアピールし、女性もターゲットに入れることで、より多くの方に応募しやすい原稿に変更しました。

▼インタビューより
「未経験でハイエースの運転から始めました」
（○○　元飲食店勤務　女性ドライバー）

▼アピールポイントより
＜＜女性ドライバー活躍中！＞＞
未経験からドライバーになったスタッフも！
女子トイレやロッカーも完備で安心して働けます。
つい最近も30代の女性スタッフが2名入社しました！

【運用上の工夫点】

原稿の工夫に加えて、Indeedでは掲載後の運用がとても重要！
LIGOでは「ただ掲載して終わり」ではなく、運用にも非常に力を入れています。

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①キャンペーン機能を使って予算を配分
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今回は、APと正社員の2パターンで原稿を出しましたが、APに応募が集まりやすく、予算が使われてしまっていました。そこで、キャンペーン機能を使って、APと正社員の原稿を分けることで、人気のある原稿に偏らず、どの原稿も効果的に掲載することができました。

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原稿作成の工夫に加え、運用上の工夫を盛り込み、早期に採用成功を実現するのがLIGOのIndeed掲載。今回は正社員・APの2つの雇用形態で、無事にターゲットにマッチした方を採用することができました。

今回の職種以外にも、LIGOでは、原稿表現や打ち出しの工夫で、欲しい人材の早期確保につなげるノウハウを多数保有しています。
もしも人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せください！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！
（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）