現在絶賛転職活動中な私ですが、なんだかなーって思いになったのでとりあえず書くことにします。いわゆる転職スランプですね。

今回は愚痴という愚痴、疑問、リアルな心境をただ黙々と書き連ねた完全なる番外編なので、暇つぶし程度に見ていただければと思います。

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自己分析が大事ってよく言われるけど、自己分析とは？という疑問、面接に対する不満をつらつらと募ります。笑

とある企業の２次面接で、実際に事業の担当者である方と面接をしたんだけど、すごくはっきりした人だったんです。まあ、人の上に立つ以上色々考えて行動しなくちゃいけないし、これから一緒に働く人を決めなくちゃいけないからわかるんですけど。色々聞かれたんですが、個人的に好きじゃない質問が多くて。

よく聞かれる、ん？って思う質問。

「将来とか10年後、どういう人間になりたい？」
「どんなスキルを高めていきたい？」
「働くにあたっての芯ってなに？」

っていうような類の質問、これってみんな答えあるんですかね？

それでもってうまく答えられなかったり、曖昧な返事だったりしたとき
「じゃあうちには合わないかなー」ってやつ。そうなの？合わないの？って思うのは私だけですかね？

あとこれは本当に思うんです。

人事と現場の「欲しい人材のイメージ差」。

人事の人が「この人いいな」って人間的に、キャラクター的にOKしても、
現場の「この人いいな」は今すぐ使える、即戦力になる人っていうギャップ。

もちろん人材育成のためにとりあえず即戦力じゃなくてポテンシャルとして人間的にとってくれるところもあるので、一概には言えませんが。

私はそこまで具体的なビジョンがあるタイプの人間ではないので、結構ふわっとした回答が多いんです。そんな回答に、どれだけ話しても「あー」っていう素直な反応。

いや、分かりやすくていいんですけどね。
そんなみんな将来設計してないよ。そして、将来設計してるやつはすごいの？そうなの？

あーーー悔しい。

素直にいうと悔しい。

将来のビジョンとか、やりたいことがないだけで「うちには合わない」って言われることが悔しい。ワクワクしながら、WinWinになるような、そんな仕事ならなんでもいいってダメなのかなあ。出来たら英語が使えたらなあっていうのはダメなのかなあ。

なんか他のいい質問ないんですかね？もっとなんかわかりやすいやつ。

・営業、事務、企画の中だったらどれがいいですか？
・苦手なことはないですか？
・給料・業務内容・時間だったらどれを重要視しますか？
・うちの会社こんな仕事して欲しいんですけど、ぶっちゃけどうです？

とか。笑

なんかシンプルにしてほしい。将来とか、そんなのすぐ決まってるやつ全然いないからね。本当に。
生活もしなくちゃいけなくて、1日の3分の1の時間仕事するならある程度楽しくかつお金が稼げればいいなーっていうのが本音だと思うんですけどどうでしょう？

いや、世の中の素晴らしい人はそうなのかもだけど！ひねくれますけど！

私みたいな「頑張る凡人」はダメなんですかね、、、？

ちなみにこれを書いている最中に「天才を殺す凡人」読まなくちゃなあ、と思ったので急いで読んでそのレポートもいずれ書いていきたいなあ、、、。

そんな感じで、エピソードを書いている途中で感じたことがあったのでつい番外編として出してしまいました。笑

転職活動って自分を否定されたり、転職の判断間違えたかなーとか色々考えたり、過去の自分を思い返したり、つらいけど嫌いじゃないんです。今この若いうちにこそフットワーク軽くいければいいなあと思ってます。

次回また続き書きますね＾＾