医療従事者向け人材紹介サービス、医療機関向け採用・経営支援サービスを展開しているエムスリーキャリアですが、医療機関と医師を結ぶメディアサービスとして「スポットサービス」があることはご存じでしょうか？
「スポットサービス」って初めて聞いたけれど、どんな仕事？どんな人たちが働いているの？とお思いの方へ、エムスリーキャリアのスポットサービス、スポットグループの魅力をご紹介します！

エムスリーキャリアの「スポットサービス」とは

そもそも「スポット」とは、臨時で特定の日だけ限定して働く、単発短日の医師アルバイト勤務のことです。
医師にとって複数箇所での勤務経験はスキル・キャリアアップに有益ですし、医療機関は常に人手不足であるため雇用形態問わず医師の確保が必要な状況です。
つまり、医師・医療機関にとってアルバイト勤務は非常に重要なものといえます。
 
エムスリーキャリアの「スポットサービス」では、m3.com CAREERという求人サイトに医師スポット求人を掲載し、医療機関と医師のマッチング機会を創出しています。
掲載情報はエムスリーに登録されている31万人以上の医師（全国の医師の約9割）が閲覧でき、医師は求人に興味があればそこから直接応募し、応募先の医療機関が医師の情報を見て採用のジャッジができるサービスです。
 
単発のアルバイトは「当日の勤務」や「翌日の勤務」など緊急性が高いものも多くあります。
サイト上ですべて完結できるこのサービスは当社特有のもので、医療機関・医師からも好評です。
 
サイト上で直接マッチングが生まれる仕組みではあるものの、医師の勤務実績や実際に就業した感想を収集してサービスに反映することで、質も担保したマッチングを生み出しています。
その成果もあり、ご利用いただいている医療機関からは「エムスリーキャリアを介して来てくれる医師はとても良いよね」とお褒めの言葉をいただけています。

仕事内容

「スポットサービス」を扱うエムスリーキャリアの「スポットグループ」では、セールスチームとメディアチーム、サポートチームに分かれて業務を行っています。
 
セールスチーム：
新規契約やスポット求人を全国の医療機関を対象に獲得する役割
市場動向を踏まえて戦略を立て、施策に取り組む
 
メディアチーム：
お預かりした求人をサイトに掲載し、マッチングを生み出す役割
担当医療機関と関係構築を図りながら、リピーター顧客増に取り組む
 
サポートチーム：
セールスチームとメディアチームを支える役割
 
通年で募集を出している医療機関もあれば、健康診断やインフルエンザなどのワクチン接種時期など特定の季節にのみ募集を出す医療機関もあります。
どういうときに病院が困るのか・どのタイミングで医師不足が発生するのかを掴み、タイミングを図って「こういう募集が出ますよね」とこちらからアクションをすることで、医療機関からも信頼していただけるようになります。
「スポット求人の募集といえばエムスリーキャリアの○○さん」とすべての医療機関から思っていただける状態を目指しています。

仕事のやりがい

「スポットサービス」に携わるメンバーに仕事のやりがいを聞いてみました！
 
医療機関からの感謝のお言葉をいただける・頼っていただける：
·        自分を頼っていただけて、「すごく困っていたから助かったよ、本当にありがとう」と言っていただけたときは、こちらも本当に良かったという気持ちになります。
·        最初は単発の利用でも、そこから2回・3回とリピート利用につながることもあり、医療機関のお役に立てていることが感じられてとても嬉しいです。
 
医療に貢献している実感が持てる：
·        スポットの求人は人不足で医師が見つからず本当に困っている医療機関からの依頼も多いため、マッチングを通して地域医療に貢献できているなと感じられます。
いろいろな地域・病院に困っている患者様がいらっしゃる中、医師が一つの病院だけでなく様々な病院で困っている患者様に医療を提供できる機会を作れますし、医師にとっても様々な病院・患者様を知る機会を提供できることが、介在価値を実感できるポイントです。

スポットグループのカルチャー

一言でいうと「協働性」があるグループです。
メンバー一人ひとりが様々なバックグラウンドを持っています。営業をこれまでやったことがなかったという人もたくさんいます（約9割）。
全員違う色を持っていて個性豊かですが、その個性がぶつかり合うことはなく、互いを尊重して互いに興味を持ちながらも、自分の意思もしっかり伝えて、よりよい仕事をしていく関係性が築けています。
自身のレベルを上げていくために努力していける、頑張ることに貪欲な人が多いです。
 
エムスリーキャリアのスポットグループでは、「業界ナンバーワンを目指す」という大きな目標を掲げています。
今のトレンド・未来にあったサービス・組織に成長させていくために、
今いるメンバーだけでなく、これから新しく加わってくださるみなさんと一緒に取り組んでいけたら嬉しいです！