皆さんは、自分が話している姿って好きですか？

私は、好きではありません。

なぜなら、昔から自分の声が好きではなかったからです。

だけど、ひょんなことから「30分講演」の機会をいただき、真剣に「話す」と向き合うことに。

そんな時におススメしてもらったのが、緒方憲太郎さん『新時代の話す力――君の声を自分らしく生きる武器にする』です。

日本最大級の音声プラットフォームVoicy社長・緒方さんの著書📖

今日は、本書についてご紹介します💡

「声」と「文字」、使いどころを考える

まず、印象的だったのは、この言葉📝

リモートワークが当たり前になった今、コミュニケーションの手段として「文字」と「声」、それぞれ適する場面は異なります。

例えば、このような違いがあると感じています💡

• 声：初めましての方と、関係を始める時

• 文字：業務報告・相談（「言った」「言わない」を避けたい内容）を記録に残したい時

「自分の言葉」で話すことが求められる場面

また、リーダーが自分の言葉で話し、目指す姿を伝えることが効果的な時代になっているのだそうです。

例えば、KDDI通信障害が発生した時、高橋誠社長の会見が高い評価を得ていていましたよね。

この時、もし「書面」で報告していたら？
もし、用意された原稿を読みながら報告していたら？

こんな風にして、伝えるための手段を考える時代が来ているのかもしれませんね。

自分の声、聞いてる？

さて、皆さんは自分が話している時の音声を聞くことはありますか？

本書では「話す力」を身に付ける様々なテクニックが紹介されています。

その中でも、すぐにできるのは「普段から自分の声を聞くこと」💡

一人語り、プレゼン、誰かと会話している時などを録音。

音源を聞いて、確認してみましょう📝

• プレゼンなどで大勢に対して一方的に話しているときに、意味のない音を何度も発している（例）「えー」「あー」「あのー」

• 無意識に、同じ言葉を何度も繰り返している（例）「と思います」「個人的には」「逆に」

• 話すスピードが速すぎるor遅すぎる

• 声の大きさや抑揚がおかしい

あなたと話せて嬉しい、と伝える人でありたい

最後に、「場を和やかにする5つのアイスブレイク」の中で紹介されていたメソッドを一つご紹介して終わります📝

✔相手と話せて嬉しいと、しっかりと伝える

最初に「今日、お話しできることを楽しみにしてたんです！」と、相手にお伝えすること。

それだけで、相手に気持ちが伝わり、場があたたかまるかもしれませんね。

私も、今日から早速お伝えしようと思います！

最後までお読みいただき、ありがとうございました🍀