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メドレーで働く人々

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メドレーで働くメンバーの紹介です。メドレーでは様々な職種のメンバーが多様な働き方をしています。
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記事一覧

組織人事コンサルタントからメドレーのCoEへ。人事視点からグローバルへの挑戦

こんにちは。広報機能を担当するDesign&Communication室です。 メドレーはこれまでもM&Aによる…

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姉妹でリファラル! 女性が活躍するキャリアサポートは、家族に紹介できるほど働きや…

こんにちは。メドレーで人材プラットフォーム本部を統括している石崎です。 メドレーの社員は…

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Ubie×メドレー共催イベント「なるほど!人を助けるデザインのひみつ〜医療×ITの現場…

こんにちは。メドレーのDesign&Communication室です。 2024年3月6日にUbie株式会社と共催で「…

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医療の未来を見据えて「クラウド型電子カルテ」という新たな領域に挑んだ理由

こんにちは、メドレー採用担当の永野です。 テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じ…

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子供の将来を医療ヘルスケア領域から支えたいと思ったプロダクトマネージャーの私がメ…

はじめまして、2023年3月にディレクターとして入社した田所と申します。 医療プラットフォーム…

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導入事例制作に2ヶ月密着!ユーザーインタビューの募集から公開まで【ジョブメドレー…

こんにちは。広報担当の近藤です。 メドレーでは、カスタマーサクセスやマーケティング活動の…

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長い間Web業界で色々なプロダクトに携わってきた私が、未経験の医療DXに挑戦した理由

はじめまして、佐藤です。 これまでの経歴ではWeb業界でディレクション業務などを務め、メドレーにもディレクターとして2023年2月に入社しました。 バスケットボールやサッカーを観ることが好きで、テレビ観戦だけでなく会場に足を運ぶことも多いです。最近は、バスケットボールを始めた息子(小学1年生)と、おしゃべり好きな娘(2歳)の成長を楽しみながら日々を過ごしています。 入社してまだ半年も経っていない私ですが、メドレーに入社して感じたことや入社の決め手、これまでの経歴について綴

エンジニアが聞く! 非エンジニアのGAS & BigQueryを使った自動化

こんにちは、メドレーでエンジニアをしている平木です。昨今ではさまざまなツールを使った業務…

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M&Aからグループ入りした「ジョブメドレーアカデミー」のセールスチームが3人の活躍で…

カジノです。 メドレーの人材プラットフォーム事業(以下、人材PF事業)ではその主力となる医…

【2023年1月のイベント登壇】医療機関向けセミナー「第 4 回クリニック EXPO 大阪」と…

はじめにみなさん、こんにちは。広報室の平木です。いよいよ寒さも本格化してきましたが、いか…

医療や介護の働き方を支えるために、採用文化をつくる仕事

慢性的な人材不足に悩む医療介護福祉業界。 その採用のかたちを変えていきたい。 採用単価を抑…

働きながら出産&子育て。先輩ママ&パパが語る産休と育休のこと

育児・介護休業法の改正に伴って2022年10月から「産後パパ育休」の制度がスタートするなど、ワ…

ジョブメドレーアカデミーのプロダクト開発の魅力について書いてみた

こんにちは、株式会社メドレー、プロダクト開発室の岸田です。 このブログでは、僕がプロダク…

ポストコンサルが事業会社に転職するなら上場ベンチャーがおすすめ?活躍の秘訣とは

こんにちは、メドレー採用担当の深澤(@fkzwhsm)です。 メドレーではコーポレート職を中心に、積極的にコンサル経験者の採用を行っています。採用活動を行う中でコンサル経験者の方とお話ししていると、事業会社への転職を志向してはいるものの、どの規模・フェーズの企業に行くべきかを迷われている方が多い印象です。いずれの規模・フェーズでもならではの魅力はあると思いますが、ぜひ当社のような上場後さらに拡大しているベンチャーに飛び込む醍醐味を知っていただきたく、コンサル経験のある小山(@