でかいミッションか？小さい目標か？

以前「ミッションはとびきりでかく」というお話をしたとき
あるコーチから

「そんな遠いゴールよりも確実なゴールを目指す方が先じゃないですか？」

と言われました。

確かにそれは言えるかも知れません。
というよりも僕自身も同じことを思いました。

「こんなでっかい話もいいけど、目先の目標目指した方がいいじゃね？」

って。

この頃、僕はまったくコーチングで食えていなかったので

「継続クライアント１５人」

という目標を持っていました。

なぜ１５人か？というと、専業でコーチをやっている人たちがみんな

「１５人になったから会社をやめて専業にした」

と言ってたからです。

つまり、１５人いればコーチとしてやっていけるということで。

なのでこのころ僕の中では

「うつで自殺する人をゼロにする」というミッションと
「クライアントを１５人確保する」という目標が
せめぎあっている感じ

でした。

あ、ひとつだけ注意点。
ミッションと目標を一緒にしちゃいけないですよ。
間違っても

「コーチとして成功するのがミッション」

なんてやらないようにね(#^.^#)

話を戻します。

それでね、すごく考えてみたんです。

これまで１５人確保と言いながら出来なかったわけじゃないですか？
だからこの目標をずっと掲げていてもムダだろうって。

でね。ちょっと発想を転換させてみたんです。

「もし自分がこのミッションを達成しているとしたら、
　そのとき自分はクライアントが１５人いない　
　ということで悩んでいるだろうか？」

って。

答えはＮＯでした。

そんな大きなミッションを達成しているコーチが
クライアントがいないといって
苦しんでいるはずがないからです。

じゃあ、ミッションを進めた方が早いなと（笑）

そう思ったんです。

そこからミッションをメインに据えて、
「ミッションコンプリートに今やるべきこと」に
集中することにしました。

その結果・・・・

クライアント１５人はあっという間でした。

結局ミッションを中心にすえることで
色んなことが変化したんですね。
そしてそれが結果を生んだと言うわけです。

その辺の話はまた次回ね。^_^

はい。今日はここまでです。

このときの逆転の発想は自分でも「すごい！」と思っています（笑）
そしてこの考え方は、コーチングでも生きていますね。

「それを達成しているあなたは、今の悩みを抱え続けていますか？」

こんな感じで使っています。^_^

【今日の学び】

「ミッションを達成している自分は目先の目標で悩んではいない」