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I belong to Manhattan Code Inc. The role is an executive officer. Nickname is J.J. I cherish to live happily and positively.

  • TokyoUppersBoost

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    TokyoUppersBoostに関することをまとめたマガジン

  • 株式会社マンハッタンコード

    • 51本

    マンハッタンコードの取り組みや業務を紹介するマガジン

[2020年版] マンハッタンコード課題図書

こんにちは。皆さんの会社では入社の際に課題図書はありますか？ 今回は、マンハッタンコードのエンジニア事業部へ配属となる場合に仕事の準備としていくつかの課題図書を設定しているのでそちらの紹介記事になります。（購入はこちらでしますよ！） １、OKR２、ゼロ秒思考３、Google Design Sprint４、デザイン思考が世界を変える５、鬼速PDCA６、エンジニアリング組織論への招待７、「実践ドメイン駆動設計」から学ぶDDDの実装入門８、[任意] スクラムおまけ課題図書以外とし

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    • ビジネスチームの作り方 名誉の掟まとめ

      どのビジネスオーナーにとっても、スタッフにチームとして働いてもらい、自分が求めていることをしてもらうのが一番難しい ビジネスは簡単だ、難しいのは人をまとめることだ ビジネスと投資はチームスポーツだ、平均的な投資家や小規模ビジネスの経営者が金持ちになれないのは、チームを持っていないからだ そのせいで自分一人で戦うことになり、優れたチームに負かされてしまう １、10年以上会社を続けられるのは1%しかないつぶれる理由 ・資金難 ・ビジネススキルの欠如（こっちは特にクリティカル）

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      • DDDとオニオンアーキテクチャの関係性

        DDD(Domain Driven Design)とは 業務上で発生する問題をどう解消するのか？にフォーカスを当てているどういうことかというと、開発が「コスト」ではなく「事業投資」になる 領域をわけることにより最適な解決を可能にする問題領域とは業務（クライアント、PM）で、 解決領域とは境界づけられたコンテキスト（専門家）である DDDとオニオンアーキテクチャの関係性# 設計の種類 DDD、TDD YAGNI、KISS MVC、MVP、MVVM RESTfulAPI クリ

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        • 部長の失敗談とそこから学んだこと

          人生初の部長部長になりたての頃、私は自分の役割を全うできていないことに気付いていませんでした。ものづくりに関しては指示を出すよりも自分がやった方が早いと思っていたし、何か指示を出すにしても方針から詳細設計くらいまでを整理して落とし込んでから指示を出していました。 当時は、依頼を投げるメンバーに考えさせることをできるだけ少なくして早く終わるように指示を出したかったのかもしれません。 部長になってから数ヶ月がたった頃に、弊社役員に「自分で手を動かした方が早いのはわかるけど、あな

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        記事

          活動記録：成長する人・しない人

          成長する人・しない人マンハッタンコード設立から3年が経ち、色々な人とお仕事をするようになりました。そんな中、私自身「採用」というものにレバレッジをおくようになり、本を読んだり実践から学んだり多くの情報と人に触れてきました。 ここ一年くらいの振り返りを行ってみると、成長する人・しない人の行動パターンの違いがなんとなくわかってきたので今回はそれを活動記録として書きたいと思います。 note開設の目的はこちら↓ 成長する人の特徴１、何人かで勉強をする ２、ルーティングが得意でコ

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          活動記録：成長する人・しない人

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          結果報告「2019年6月から一緒に働いてくれる人を3名雇用する」

          自社OKRを達成するために「2019年6月から一緒に働いてくれる人を3名雇用する」という目標を立てました。詳細はこちらの記事をどうぞ。 結果目標達成ならず！ 内定通知書は5枚渡すことができたが6月から稼働できる人は0人 内訳面談数12人（男女比 2:1、経験未経験比 1:2） ┗ 女4人、男8人 ┗ 経験者4人、未経験者8人 採用確定者5人 ※バイトは含まない ┗ 女2人、男3人 OKR達成のためにした行動・採用LP作成と公開 ・noteを使って募集情報の詳細公開 ・

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          AWS Summit2019のメモ 〜CI/CDが変革する開発現場・ビジネスとCircleCIの未来編〜

          視聴してきたのでその際にとった雑なメモを転記🙂 CircleCIとミッションCircleCIを使うと、より良いコードをより早く簡単にリリースすることができる（コード変更からデプロイまでを自動化することができる） ビジネスアイディアをリリースするまでをいかに簡単にするかがミッション 数値で見る成長率ビルド数は１年で2.5倍 月に2500万ビルドされている 世界最大規模のクラウドCI/CDサービスと言える 数値で見るコストエンジニア：$1.42 自動化する：$0.006

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          AWS Summit2019のメモ 〜CI/CDが変革する開発現場・ビジネスとCircleCIの未来編〜

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          FlutterでTextEditingControllerを使う

          // 宣言final _nameTextController = TextEditingController();// 初期値（ViewModelの値を渡す）@overridevoid initState() { super.initState(); _nameTextController.text = _viewModel.name;} // 破棄@overridevoid dispose() { _nameTextController.dispose();

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          オートレイアウト対応した画面を作ろう

          TUBの企画用に書いたものです。 [座学] オートレイアウト（AutoLayout）とは様々なサイズの端末で見ても、いい感じに画面を表示してくれる仕組みです。iPhoneを縦や横に回転させた時にアプリが勝手に画面回転し、表示している画面構成を切り替えているのをご存知ですか？また、iPhoneSEでみてもiPhoneXでみても綺麗に画面構成がされるアプリのをご存知ですか？ オートレイアウト対応している画面とは、画面の傾きや画面サイズが可変であることを前提として作られている画

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          オートレイアウト対応した画面を作ろう

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          iOS開発における画面作成方法

          初級者向けに浅く広く話をするために書いたものです。 画面作成においては手段が選べる分エンジニアとしてのこだわりが出るところでもあると思います。ですが、宗教戦争をする気はありませんのでそこは流してもらえると助かります😆笑 画面作成の種類は3つStoryboard（すとーりーぼーど） xib（にぶ、しぶ、えっくすあいびー） Code（こーど） Storyboardの特徴 XMLをGUI化したもの GOOD - 直感的に作れる - アプリの構造を把握しやすい - プロトタイプ

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          iOS開発における画面作成方法

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          2019年6月1日から働いてくれるエンジニア3名募集!!

          株式会社マンハッタンコード の紹介図師's ミッション私は現在、マンハッタンコードの執行役員 兼 CTOというポジションにいます。2年以内には、技術的な事は他メンバーにお任せをして、ビジネスやサービス寄りの動きをメインにしていきたいと考えています。それを実現するためにも、マンハッタンコードの成長のためにも、エンジニアを積極採用していく必要があります。 目下のミッションが2019年6月1日から働いてくれるエンジニアを3名見つけるです。採用面談をご希望の方はいつでもお声掛けくださ

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          2019年6月1日から働いてくれるエンジニア3名募集!!

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          Flutterのツライとこ紹介

          こんな投稿があったので書いてみる Lost connection to deviceが頻発でツライ複数人で開発し始めて4ヶ月程経過した頃に HotReload をすると Lost connection to deviceとコンソールに頻繁に出るメンバーが出てきた。 flutter doctor で見てみても問題はなさそう。 メモリ周りかなとは思ってるんだけど、こういった時ってどうデバッグしたらいいのか（どうデバッグするのが賢いのか）知りたい。 HotReloadが反映され

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          Flutterのツライとこ紹介

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          マンハッタンコードが運用しているコミュニティ「TokyoUppersBoost」のご紹介

          こんにちは、図師です。今回は弊社が運用しているコミュニティ「TokyoUppersBoost」の紹介記事を書きます。 いつやってるの？毎週土曜日の14:30~20:00に開催しています。 どこでやってるの？東京都23区内のレンタルスペースにて開催しています。 神田・秋葉原・六本木・表参道・原宿あたりで開催することが多いです。 どうやったら参加できるの？connpassからお申し込みしていただくことで参加できます。 集まって何をしてるの？最近はほぼ毎回プチイベントを開催

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          マンハッタンコードが運用しているコミュニティ「TokyoUppersBoost」のご紹介

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          try! Swift 2019へ行った所感

          2019年3月21〜23日は try! Swift TOKYO 2019 へ行ってきました！ なんかもう最高過ぎて来年も行きたいです🎉🎉🎉 I want to go next year 🎉🎉🎉 try! Swift タイムテーブルMeet the Hosts 今年はメルカリ在籍中の木下さんとTimさんがメインMCをされていました。 このお二方の掛け合いが面白くて会場は終始良い雰囲気🎙 特にTimさんのテンションが凄く良かったです(笑) ※パーティー中の写真でごめんなさい

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          try! Swift 2019へ行った所感

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          株式会社マンハッタンコードの社風とは？

          マンハッタンコードは現在、第４期目に突入してます。 社風がだんだんと出来上がってきているなって思ったので書いてみます。 社風１：会話をして相手を知ろうとする💬会社内の人間に対しても会社外の人間に対してもよくよく会話をします。入社当初あまり話さない人でも、3ヶ月もすれば勝手にピーチクパーチク話すようになります。組織や集団によくある陰口的なものを誰かに話そうもんなら「直接話してきなよ！」とか「じゃあ一緒に話に行こうよ！」と言われる可能性大。 社風２：遊ぶ時は遊び、やる時はやる

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          株式会社マンハッタンコードの社風とは？

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          見積りポーカー「Arupo」お試し会 | 未経験の人も見積りができる方法とは

          12/8(土)のTokyoUppersBoostにて、見積りポーカーアプリ「Arupo」のお試し会を実施しました。主な流れと集まったメンバーは以下の通り。 ＜主な流れ＞ 　相対見積りとは 　相対見積りのやり方とは 　Arupoの使い方を説明 　Arupoを使って相対見積りをしてみる(グループワーク / 2組) 　使ってみての感想フィードバック ＜メンバー＞ 　コーダー　　２人 　エンジニア　６人 　デザイナー　３人 事前準備事前準備はArupoをAppStoreまたはPl

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          見積りポーカー「Arupo」お試し会 | 未経験の人も見積りができる方法とは

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