✳︎
「5パーセントの奇跡」（原作は、Mein Blind Date mit dem Leben）という映画に、こんなシーンがあります。

---下記は作品の内容を含みます。---
主人公は、網膜剥離により視力が著しく低下したサリーという男性。意中の女性・ラウラとの食事の日を控えています。

自身に「見えづらさ」があることは、ラウラに伝えない予定。

そんなサリーに、同僚のマックスはこんな助言をします。

“この店なら、ニョッキを頼むといい。”

スプーンで食べやすいメニュー。サリーの食事の振る舞いで、「見えづらさ」に気づかれることを、“予見”したのでしょう。

おかげで、「見えづらさ」には触れず、楽しく食事をする様子が見られました。

その場に詳しくて、「見えにくい」事情を知っているマックス。“予見”に対して、行動できる人。
（あれ、こんな人、大学院にいたなぁ）

楽しく、安心して過ごす上での、キー・パーソンがいると、本当に助かりますね。

「見えづらい」トモは、大学院を経て、働いて過ごし始めました。

働いて過ごすということは、その(職)場の文化のようなものを、覚えていくことが求められるのでしょう。

「この時はこの形式を使う」

「この案件はこの人に報告する」

「こういう場ではこういう服装」

知ってないと、できてないと、まずいと焦る。

追いついてないのは、今だけなのか、自分の目が悪いからなのか（自分だけできてないんじゃないか）、と悩む。

今はそんな時期のようです。

「あらー、心折れとるな」と思う時もありますが、話をよく聞けば、職場にもマックスのような存在はいてくれるようで。

「知ってたらいいんだけど、こうするといいよ。」

「伝えておけば良かったね。自分もこういうの知らなかったから。」

“予見”に対して、行動できる人。

“予見”できたなと、気を配ってくれる人。

お世話になるのは気が引けるようですが、私は、温かい同僚の方に感謝です。

気づけば年の暮れ、今年も支えていただいて、ありがとうございます。

#ロービジョン #視覚障害 #障害 #5パーセントの奇跡 #予見