企業動向

企業の人材採用は、「キャリア採用シフト」の傾向強まる。過熱する人材獲得競争を背景に、応募者の〈質〉が最大の懸念に。

doda転職求人倍率2024年1月は2.80倍（前月差‐0.42ポイント）

ジョブ型人事制度の導入企業「ジョブディスクリプションと業務内容のズレ」に課題あり。 さらに、約半数が「能力が見合わない場合のジョブ見直し/降給措置」を実施せず。

カオナビHRテクノロジー総研、「女性管理職比率」に関する調査を実施　政府目標を満たした企業は5％程度

新卒でないと入りにくいが､勤続年数は長い91社

求職者（学生）動向

25卒学生の8割以上がすでに就活の選考を経験。昨年度調査より約9ポイント増加

若手社員の約5人に1人が現在転職活動中、約半数が「転職活動経験あり」

会社に貢献意欲、日本は5％　世界平均23％、格差拡大

従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで、貢献したいと思っている従業員の割合が日本は2022年で5％にとどまったことが17日、分かった。4年連続の過去最低水準。世界平均は前年比2ポイント上昇の23％と、09年の調査開始以降の最高を更新し、日本との格差が拡大した。

人的資本

情報・通信業界初　人的資本に関する情報開示のガイドライン「ISO 30414」の認証を取得

HRtech

外資就活ドットコム、新卒エンジニア採用強化プランをリリース

新卒採用の元候補者に中途採用でアプローチできる「ABABAアルムナイ」をリリース—ABABA

転職サービス「doda」の200万件のデータを活用した採用市場の動向を捉える新機能「トレンドキャプチャー」をリリース

“0円で学んで転職”できる「ONGAESHI」から、アイデミーの教材で学べるエンジニア育成講座を提供開始

営業DX推進による配置転換のためのリスキリングサービス『デジタルセールス・アカデミー for Biz』提供開始

AP HRMS 2024年アップデート：生成AIとセーフティスキャンで人的資本情報開示義務に対応

外食チェーンのリンガーハットが「ASTERIA Warp Core」を採用 SmartHRと給与・勤怠管理システムのデータ連携をノーコードで実現 アルバイト従業員など約1万人の人事労務管理業務をDX！

その他

P&G、一般向け「ビジネス学校｣　人材育成を無償伝授

P&Gジャパン（神戸市）は7日、人材育成のノウハウを無償で提供する外部向けの「ビジネススクール」を開校すると発表した。P&Gはマーケティングに定評があり、コミュニケーション能力やリーダーシップの習得方法を学べる。管理職向けと一般向けのコースを設け、幅広い層の参加を見込む。