みなさんの職場では、どんな雰囲気で仕事をしていますか？

「働く環境」は雇用条件と並びとても重要

同僚や上司に対して質問や相談を気軽に出来る雰囲気であれば、仕事もスムーズに進み安心して働くことができます。また休暇などもある程度柔軟に対応してくれる、お互い様の精神でフォローする土壌であれば、給与がそれほど高くなくても永く勤務される方が多いと思います。

逆に、給与が高くても上司から仕事に関する怒号が飛び交い、困った時に相談できる同僚や上司がいないなど職場の雰囲気や人間関係が悪ければ、退職者も増えるでしょう。そういう会社は休暇も自由には取れず残業も多いなどの労働条件も悪い事が多いように思います。

人間が「仕事」という目的で集まり、同じ空間で一緒に働くのも何かの縁でしょう。真剣勝負で大変なこともある「仕事」ですが、人生の大部分を職場や仕事仲間と過ごすわけですから、どうせなら気持ちよく働きたいというのが大多数の人の共通する思いではないでしょうか。

雰囲気を調べるには働く社員の様子を観察すること

外から見ているだけでは、その会社の雰囲気が働きやすいかどうかは分からない事が多いです。私自身、仕事柄ほかの会社を訪問する事が多いので、会社によって雰囲気が大きく違うことを知るようになりました。

〇会社の雰囲気を調べる方法〇

・インターネットでの会社評判を調べる・・・★★☆☆☆

・会社に電話をかけ社員の電話応対を聞いてみる・・・★★★☆☆

・面接の時などに職場の見学をお願いする・・・★★★★☆

・そこで働いている人に働きやすさを聞いてみる・・・★★★★★

一番雰囲気が分かるのは、当然現役で働いている人に仕事内容などを話を聞きに行く事でしょう。就職転職サイトでの元社員の口コミも参考にはなりますが、当然辞めた人が書いているためネガティブな記載も多いですが、参考にはなると思います。

〇特にチェックした方が良い部分〇

会社に入った時にあいさつが丁寧かどうか・・・★★★☆☆

社員同士や上司との会話の様子で変にへりくだってないか・・・★★★★☆

特定の社員にひいきする又は過度な頻度で注意していないか・・★★★★☆

女性社員に対する男性社員の呼び方はどうしているか・・・★★★★★

派遣社員やパート・アルバイトの方をどう呼んでいるか・・・★★★★★

女性社員に対して「○○ちゃん」と呼ぶ上司がいたり、派遣社員に対して「派遣さん」と呼ぶなどは、相手を見下した対応をしている訳で、このような会社の雰囲気や働きやすさが良いとは思えないでしょう。

本当の働きやすさは、その雰囲気に自分が「合う合わない」があると思うので、入社して初めてわかる事の方が多いとは思います。但し、会社と自分のミスマッチを防ぐためにも出来る限りの情報を集めてから、そこで働くかどうかを考えてみるのが賢明ですね。