CDO便り

本

MIXI のCDO（Chief Design Officer）横山の発信記事をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: MIXI DESIGN

MIXIの先輩が23新卒デザイナーにおすすめした本86冊。

こんにちは、MIXI 執行役員 CDOの横山です。今日は昨年に引き続き、MIXIの先輩が23新卒デザイナーにおすすめした本86冊をリコメンドコメント付きで紹介します。デザイナー(僕) 身体性をフル活用し、手を動かしながら考える、頭を使いながら作るって本。デザイン&エンジニアリングせいっ！って本。解決したい事象に対しデザインするときに、真正面からぶつかるだけでは…ってなる、デザインっぽい本。ディレクター UXの全体をさらっと捉えるのに良い本です！自分的に推しなポイ

【追記あり】1on1でデザイン話を引き出す質問80

(English follows after Japanese) 1on1をより気楽で有意義にしたいといつも思っているMIXI CDO(Cheif Design Ofiicer)の横山です。今日は1on1をより知らないことを教えてもらう場にする、あるいはよりあなたの意見を取り入れる場にするため、これまで僕が貯めてきた質問80を共有します。（※2024/1/12に質問30個を追記）デザイン職同士、1on1をより吸収しあい刺激しあう場にしたいことはいわずもがなですが、1on

デザイン職のマネジメントがデザインするもの〜MIXI篇

こんにちは、MIXIデザイン本部本部長の横山です。今日は社内共有したドキュメント『MIXIのデザインマネージャー/デザイン部室長/デザイン本部長がデザインするもの。』をより汎用的にしたものをシェアします。デザイナーやディレクターからマネジメントもやるようになって明日から一体何すれば？のたたき台になるといいなと思っています。 ※いわゆるマネジメント論ではなくより具体。マネジメントになって、あるいはこれからマネジメント目指すにあたって、具体の型があれば少しでも取り組みや

デザイナー相談箱に寄せられたヤングデザイナーの声。

こんにちは、MIXIデザイン本部本部長の横山です。今日はSlackのデザイナー相談箱に寄せられたヤングデザイナーの声から、汎用性ありそうな40件をシェアします。相談箱は2021年1月に主にヤングデザイナーを対象にスタート。2022年10月まで70件超の相談が寄せられていて、匿名で投稿できるのが特徴。相談箱は、僕が何か答えを知っている、あるいは諭す類のものではなく、物事には色々な側面があるよ、自分とは異なる考え方や感じ方が世の中にはあるよに触れることで、特にヤングデザイナ

新卒デザイナー採用のポートフォリオ選考評価コメント。

(English follows after Japanese) こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。今日は新卒デザイナー採用のポートフォリオ選考の評価コメントをシェアします。コメントを通して、たくさんの「デザインの目」がポートフォリオに注がれていること(そのうち約半数は新卒でミクシィに入社した16-19新卒の先輩デザイナーの声)、誰もが良いと思うポートフォリオはおそらく存在しないこと、ポートフォリオを通してものづくりの熱量や個性や成長の可能性を見たいと思っ

ユーザーの驚きの表情や熱量に鼓舞されるディレクターとデザイナーの声。

こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。今日は7月9日(土),10日(日)に幕張メッセで開催した XFLAG PARK 2022 の様子を、ステージの企画や演出に関わったディレクター、多くの制作に関わったデザイナーの声を交えクリエイティブ視点で紹介します。今年で7回目になる XFLAG PARK は3年ぶりのオフライン開催。全国からたくさんの皆様にお越し頂きました(当日はYouTube配信あり)。 XFLAG PARK は私たちミクシィで働く従業員にとっても

デザイン本部でAdd one skillをはじめて1年が過ぎた。

(English follow after Japanese) こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。デザイン本部では前期よりAdd one skillを目標設定に追加しました。Add one skillとは、デザイン本部のひとりひとりが、新たなスキルを当たり前に獲得していく状態を作り、小さな成功体験を通して、できることが広がる面白みを感じること、自分のスキルアップの為にやったことのシェアが周りに良い影響を与え、あるいは感謝されそれが更なる原動力を生むこと、同

ミクシィの先輩が22新卒デザイナーにおすすめした本36冊。

こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。今日はミクシィの先輩が22新卒デザイナーにおすすめした本36冊をリコメンドコメント付きで紹介します。はじまりはデザイナー相談箱に寄せられた投稿から(デザイナー相談箱は匿名で相談できるのが特徴です笑)。デザイナー(僕) デザインの技術的な本は良く読むと思うので、僕はデザイナーの本をおすすめします。岩田さん(web対談ベースなのでやさしい)とデザインの輪郭(深いから難しく感じるかもだけど、デザイナーの言葉だから丸い)。

新卒デザイナー研修前マインドセット。

こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。今日は、22新卒デザイン職向けに行った研修前マインドセットを共有します。こんばんわ、研修楽しんでますか？明日からはいよいよデザイン職向け研修です。張り切っていきましょう。今日はこれから4-50分お話するのでリラックスして聞いてください。まず僕からみなさんへslackしています。slackにはdesigner_all_相談箱チャンネルのURLがあります。このチャンネルは匿名で誰でも相談できるチャンネルです。今日の話、わかりに

リモートワーク時代のミクシィらしいオンボーディングの温かみ。

こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。リモートワーク時代のオンボーディング、みなさんはどうしているのでしょうか？リモートワークは、組織と従業員が信頼のもと働き方を自由に選択できる点では素晴らしい進化だと思う反面、これまであまりデザイン本部では聞くことのなかった組織に馴染む難しさ、同僚との関係性構築の難しさみたいな声が増えている事実がありました。組織はどうしても対面コミュニケーションが減る分を補うことに力を注ぎがちです。これまで口頭説明していたもの、画面

2021年にデザインチームで読んだ漫画や本7冊。

こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。デザイン本部では新しいプロジェクトチームや組織を作るとき、メンバー同士で同じ漫画や本を読み、目線合わせや共通言語を持つようにしています。2021年にデザインチームで読んだ漫画や本7冊を紹介します。新卒採用チームで読んだ漫画ミクシィの新卒デザイン職採用は、成果で物事をとらえる素養があるかどうか？を大切にしています。新卒採用チームで『まんがでわかるコンピテンシー面接』を読み、学生のものづくりに対する姿勢や態度からコンピテン

私たちはデザイナーを正しく評価できているか〜『ミクシィ』篇

こんにちは、株式会社ミクシィデザイン本部本部長の横山です。先日vivivitさんのイベント『あつまるデザナレ 2021』で、表題について成果発表する機会をいただきましたので、noteでも公開したいと思います。こんにちは、ミクシィです。今日は、私たちはデザイナーを正しく評価できているか？『ミクシィ』篇と題して、私たちの取り組みをシェアします。マネジメントの正しさの自己弁護ではなく、より正しさに近づくための試行錯誤ととらえていただけると幸いです。アジェンダはご覧の通