多世代で多様な価値観を持ち、仕事に対しての志向性も異なるメンバーと働く時代。組織においては、管理職側の意識変容も大きなポイントではないでしょうか。

けれども、急に対応を求められても戸惑う方も多いかもしれません。

パーソナリティを務めるプロティアン・ラヂオでは、特定社会保険労務士の沼田博子さんに、男性育休や多様な部下を持つ管理職支援についてのお話を中心にお聞きしました。沼田さんがダイバーシティ＆インクルージョンを推進する原体験となった、自然災害時の思いがけない体験など、貴重なお話が満載です。

ダイバーシティ推進に関心がある方、育休取得者等の多様な部下を持つ管理職の方、ミドルシニアのキャリア開発に関心がある方におススメです。