10月から我がチームの体制変更をしようとしている。

新しい人を入れようとするとき、わりと他では欲しがらない人を入れることが多い。たぶん、他の管理職と物差しが違うのだと思う。

だいたい他の管理職を見ると、「フィットしやすそう」という名目で、『面倒が無さそうな』『言うことを聞いてくれそうな人』を選ぶ。

うちはちょっと違うような気がする。

今回も、他チームでメンタルをやられて休職してた方が復帰すると聞いて、さっそく面談して、連れてくることを決めた。

私より歳上でベテラン。スキルは申し分ない。うちのチームには彼の顔馴染みも多いし、きっと彼にとっても馴染みやすいし、奮起しやすい。

今日も顔を合わせたが、泣きそうになりながら喜んでくれている。「なさじさん！この配属が決まって、「お父さんが変わった」と家族が本当に喜んでくれてるんです」

一緒に頑張ろうと、また確信させられた。