大家のほかに事業として給食の仕事をしています。

社内で健康増進のために
卓球かバトミントンをしようかという話を
給食のおばちゃんたちと。

人手不足の時代ですし
今働いている社員さんたちを如何に長く働いてもらえるように努めるのが事業者として悩めるところですが
強制してやらせるになると誰もやりたがらないので
（自分もやりたくない）
楽しみながら、かつケガのしにくいスポーツで
汗を流してビールを飲むというのが良いのかもしれません。

社員とコミュニケーションがとれて、
日頃の運動習慣の改善につながるような会社の仕組みは僕個人としてもあれば嬉しいし、
働く従業員が生活習慣病で仕事を離脱なんてことが
ないようにできれば会社としては万々歳です。

昨年は20代の若手社員が入ってきてくれて
今月は50代の経験者が入ってくれました。

働く従業員の仕事や会社に属することの
安心感や充実度を社員と一緒に作り上げて
いける会社を目標にしていきます。