今回は・・・

「早く成長したければ、教える人になりなさい」

について書いてみたいと思います。

脳は、インプットよりもアウトプットの方が、活性化する…汗

教えられる人よりも、
教える人の方が成長する。

なぜなら、

人に教えるためには、
教えられる人以上に、

多くの知識を吸収して、
深く理解する必要があるからだ。

たとえば、

ある会社で、「メンター制度」を導入した。

メンター制度とは、
新入社員に対して、
年齢の近い先輩社員などが、

業務内容や仕事上の悩み、
人間関係などについて
サポートする制度です。

すると、

新入社員の方は、
不安や悩みを相談できて、
早く職場に馴染めるようになる。

先輩社員の方は、
業務内容を深く理解できるようになり、
コミュニケーションスキルが向上して、
責任感も高まる。

つまり、

教える方のメリットが
多かったのです。

このように、

より成長したいのであれば、
教えられる人よりも、

教える人の側に回った方が、
成長すると言えるでしょう。