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と (株)働きがいのある会社研究所・代表の荒川陽子氏(昨年の『ガイアの夜明け』)。「経営者は…
「オブジェ社員。」 とは、時間までいればいいと考えて仕事をしないオブジェと化した古参社員で「昔の部下に指示される筋合いはない」と反発する(先日の『日本経済新聞』朝刊)。定年延長で継続雇用された社員に関する調査から導かれたが、雇用延長の動きには人材育成の視点が欠ける。
小さな油田を掘り当てるのが得意 とミュージシャンからタレント(『タモリ倶楽部』電車クラブ・ゴールド会員)、ラジオDJ、執筆へと活躍の場を広げる自分を表現した土屋礼央氏(先日の『MOTIVE!!』)。副業が拡大するが、新たな職業を探す行為もこれに似るか。自分の「油田」を信じよう!