みなさんこんにちは！
株式会社能登 インターンの加納です🧑🏻‍💼

初回は、能登の事業についてご紹介致しました！

今回の第2回は、会社の雰囲気を皆さんにお伝えいたします！
インターンシップや面談では伝えられない、裏側までお見せします🕵️‍♂️
ぜひ最後まで読んでくださいね！

前回に引き続き、採用企画を担当している鳥原さんに答えていただきます！
鳥原さん、よろしくお願いします！

それでは早速、スタート！

１.社員の雰囲気

🧑🏻‍💼加納
社員の平均年齢は何歳ですか？

👨🏻‍💻鳥原さん
社員の平均年齢はなんと29歳！
若手のうちからでも幅広い挑戦の機会を得ることができます。実際に入社2～3年目の社員がチームリーダーを任せてもらえる例もあり、より規模の大きい仕事を主幹となって行うことができます。各種研修制度も充実しており、工場実習・設計実習・IoT研修などの幅広い研修を通してどの分野でも新しい価値を創造できるスキルを身に付けることができます。色々なことを経験しながら、自分の目指したいキャリアを探すことができるのは中小企業ならではですね。

▽社員の方のインタビューが載っています！

🧑🏻‍💼加納
他部署との交流はありますか？

👨🏻‍💻鳥原さん
はい、あります！
部署間の連携の取りやすさはNOTOの1つの武器になっています。
NOTOは部署間で情報やアイデアが自由に行き来し、部署間での連携がスムーズに行われる環境が整っています。そのため、ちょっとした思い付きによる改善活動も、迅速かつ効果的に実施することができます。

＞加納さんは見ててどう思いますか？

🧑🏻‍💼加納
そうですねー
普段は開発室で作業をしているのですが、よくほかの部署の人たちも出入りして意見交換しているのを見かけます。そういう面では部署間の風通しはいいんじゃないでしょうか！

🧑🏻‍💼加納
上司と部下ってどのような関係ですか？

👨🏻‍💻鳥原さん
NOTOでは、若いうちから自分のアイデアや能力を存分に発揮し、成長する機会が与えられます。上司と部下の間には隔たりがなく、入社後でもすぐに、自分の考えや提案を積極的に上司に伝えることができます。それが会社やお客様に貢献するアイデアであれば、喜んで受け入れてもらえます。

＞加納さんは上司とどんな感じですか？

🧑🏻‍💼加納
上司との関係は非常に良いと思います！
わからないことがあれば、丁寧に教えてくれるだけでなく、私の意見も尊重してくれます。この環境のおかげで、自信を持って仕事に取り組むことができ、成長する機会を得られています。

🧑🏻‍💼加納
社員同士のコミュニケーションは多いですか？

👨🏻‍💻鳥原さん
社員同士のコミュニケーションは活発だと思います。
仕事中は、お互いが情報を共有し、意見を交換し合うことで、より良い成果を生み出すことを目指しています。業務外では、社内イベントやランチタイム、またはアフターワークの飲み会など、様々な機会が提供され、社員同士が親睦を深めることができます。

＞加納さんは入って間もないですが、社員の方とは仲良くなれました？

🧑🏻‍💼加納
私は人見知りなほうなので、最初はうまくやっていけるか心配でしたが、社員の方々のほうから声をかけてくださったおかげで、徐々になじむことができました！

🧑🏻‍💼加納
飲み会などは多いですか？

👨🏻‍💻鳥原さん
そんなに多くないと思いますよー
会社として決まっているのは新入社員歓迎会と忘年会の年2回だけです。それ以外にも、社員同士で有志で飲み会を企画したり、気軽にランチに誘い合ったりする機会が豊富にあります。強制参加のような雰囲気はなく、自由意志で参加するかどうかを選ぶことができます。こうした飲み会やランチの場では、仕事の話からプライベートな話まで、幅広いトピックで会話が弾みます！

＞インターンの子も今度の新入社員歓迎会に誘われてますよね？

🧑🏻‍💼加納
はい、ありがたいことに！
これを機に皆さんと仲良くなりたいです！！

２.働き方について

🧑🏻‍💼加納
週どれくらい残業していますか？

👨🏻‍💻鳥原さん
2023年度の一人当たり月残業時間は1.6時間です。
この間、他社の方から「残業どのくらいしてるんですか？」と聞かれ、「"月"1～2時間程度ですかね」と答えたら、「単位が"月"の時点で少ないですね」と驚かれました（笑）

🧑🏻‍💼加納
社員の方は”残業”に対してどんなイメージを持っていますか？

👨🏻‍💻鳥原さん
疲れて効率の落ちた状態で仕事をしてもその労働から得られる成果は当然少ないです。なのでNOTOでは、効率よく仕事を終えて終業後は有意義な時間を過ごしてもらうという方針になっています。仕方なく残業が必要になるときもありますが、NOTOではこうした方針のもと、残業ゼロを目指しています。また、社員の有給休暇の取得率も80％以上！休みたい時に休み、働きたい時に思い切り働くことができるというわけです。

🧑🏻‍💼加納
勤務後プライベートの時間は取れますか？

👨🏻‍💻鳥原さん
そうですね。全社的に見ても勤務後のプライベートの時間は取りやすいと思いますよ。

🧑🏻‍💼加納
ちなみに鳥原さんは勤務後何してますか？

👨🏻‍💻鳥原さん
勤務後は、料理に夢中になっています！最近は特に、カオマンガイをよく作っています！シンプルながらも美味しいタイ料理は、自宅で手軽に楽しめるのが魅力です🍲
また、読書も大好きで、自分の時間を楽しむために積極的に取り組んでいます。様々なジャンルの本に触れることで、新しい知識や視点を得ることができますし、心を落ち着かせることができるのも嬉しいです📖
これらの趣味を通じて、日々の生活に潤いと豊かさをもたらしています。

🧑🏻‍💼加納
サークル活動はありますか？

👨🏻‍💻鳥原さん
NOTOでは、社内サークルという形式的なものはありませんが、社員同士が自主的に有志で活動する機会がたくさんあります。終業後には、仲間と一緒にゴルフに行ったり、ランチタイムには麻雀を楽しんだりすることがあります。やってる人口が一番多いのは釣りですかね🎣

鳥原さん、お答えいただきありがとうございました！

みなさんいかがだったでしょうか。私自身、就活時は、会社を選ぶ上で社内の雰囲気などを重視しようと考えています。そんな学生さんも多いのではないでしょうか。
説明会などでお伝えしきれなかった雰囲気を、この記事を通して少しでも感じていただけたら嬉しいです！

次回は能登のオフィスを大公開したいと思います👩🏻‍🏫
入社してからではないと見えない部分まで細かくお届けします！！お楽しみに💁‍♀️

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