高度な技術・経験を持つ人たちは
無形のまま所持している。
しかし、それらを言語化して伝えるとなると
中々伝わりにくい。
マニュアルなどは、誰がやっても手順通りにやれば成果が出せるが
経験則やノウハウ、コツといった実践知を伝えるのは難しい。

例えば、「〇〇さんみたいになりたいです。どうしたらなれますか？」と言われても、「えーっと、こうやってバーンと、パッパッとやる感じ」などと
感覚でしか表現できないことがある。

成果を出した人から学ぶことや、真似ることは
成功確率が上がると言われているが、その人の思想や価値観なども含めると
習得するのは簡単ではない。
また、カバン持ちなど、より身近に接し観察していたら良いのかというと、
そういうわけでもない。

例えば、自転車に乗りたい時、乗り方の本を読んで
乗れる人を観察していても、乗れるようにはならない。
まずは自分やってみる。
実践しながら体得していくことが必要であるが
自転車と違って経営のような正解のないものは、
どのようにすれば効果的なのか？と考えていたところに
パターン・ランゲージというものを知った。

パターン・ランゲージとは、すでに豊かな経験を持っている人から
「コツの抽出」をし、他の人が「やってみたくなるヒント集」として
提示するという新しい「知恵の伝承＆学び」の方法だった。

コツを日常の中で「使いながら学ぶ」ことができ、
さらに「自分なりの創造」の幅を持って試行錯誤していけるため、
良い学びを速く自分らしく積み重ねていくことができる。

パターン・ランゲージを通じて、自身の能力や経験を活かしながら、
より良い実践を生み出していけるかもしれない。

パターン・ランゲージを通じて
質の高い成果を繰り返し生み出してみよう。

792 2024/04/17