#COMEMO #NIKKEI

目的は企業の実績向上と組織力強化、たとえば。  

目標は生産性向上=高効率化、たとえば。  

指標はアウトプットを下げずに労働時間を20%減らすこと、たとえば。

 かかりやすい病気は、ブレイクダウンされたものしか見えなくなること、たとえば。 

処方箋には「目的を忘れないこと」と書けばよい、つねに。

[0603追記]
目的と目標と指標を、どのようにとらえているか、補足します。

目的は、ネライ、やりたいこと。
# 手段ととりちがえる人には、ツッコミが必要。。

目標は、目的に到達するため/近づくために設定するもの。
まず、目的への到達度合いをはかるものさしを定義し、それのどこかに達成基準を設ける。そこ。

指標は、ものさしが1つに決められない場合でも、1つに決めたものさし。
複数のものさしによるデータから1つのデータをつくり(計算して)、それをものさしとする。それ。