連日執筆する形となるが、 #神戸激辛カレーいじめ  騒動に関する会見で、 #仁王美貴 校長が直属の上司に当たる #教育委員会 に対し、「さん」付けされて、

赤の他人呼ばわりされたという違和感を持ったという発言された。

在籍中に電話中等で不在の同僚社員を呼び捨てにして伝言することを教えられたことがあり、

失礼にあたるのではないかという疑問があったが、耐えて身内扱いとして見なしているということを教えられた記憶があった。

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雇い止めされた職場で元管理職との対立

2013.7に #雇い止め された職場で、当時の元管理職に #パワハラ 被害に関する叱責の席で呼び出され、事実説明をする際に同僚らを呼び捨てにしていたのを注意されたことがあった。

私としては敢えて敬称としてしていたのが、口が悪いと管理職にしては、

粗暴でかつ社会常識がなってない非常識者呼ばわりされ、矯正させられた。

ビジネスに関する呼び捨ての使い方を学んだことがある私にしては、

#校則 が厳しい #底辺 校 のやり方に近く、生活指導要綱に近く、自分の基準に押し込められている感覚だ。

元管理職との面談は客先等の外部相手の対応同様、改まったスタイルで行われることがある為、

普通の会話で話せというレベルではない為、マスコミ対応や取り調べされていることを想定してしただけである。

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仁王校長はどうなのか？

冒頭の仁王校長の敬称の仕方は、

学校を管轄する教育委員会は身内扱いをしている為に、悲しい思いをされた感覚をされている。

教育委員会は、

仁王校長の言葉の使い方を誤っていると見做し、何年教員やっているんだと突っ込みたくなる

と言いたい気持ちがあるそうだ。

ワイドショーのインタビューや既婚女性有名人のひとりである  ＃落合信子 さんや #中尾美穂 さん等がご主人様に対して呼び捨てするスタイルを取っていることから、

敢えていうなら、強者の立場にいる方々の方がもう一度再教育を受けた方が良いと思う。

#公務員 同様のシステムを使用している前職及び学校を含めた #公的機関  は、

感情的な家族ぐるみの感覚に近く、腐ったビジネススタイルが蔓延している為に住民らに叩かれるのは無理ない。

表面上の世界で意識して敬語を使用しなくてはならないことを意識して、二重になってしまうと誤認されてしまうことがあり、

ぎごちないと感ずるものがある。

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やはり強者に尊敬すべきか?

先の私の元管理職に対する対応は、

#奴隷関係 が原則であることを強調されている。

末端の立場にいる私に対し、

仕事が出来ないくせに生意気なことを言うなというメッセージそのものである。

同居家族でさえ役職の有無問わず、性悪な者の話題が出ると必ずといっていい程、必ず呼び捨てしていることに影響を受けたことを読み取られてしまい、

家庭環境を疑われてしまう程の調査が入ったのは事実だった。

反面、仁王校長は、

件の騒動で、上の立場である教育委員会は勿論、マスコミの目が光っていることへの圧力から緊張されている様子であると伺える。

実際、言葉遣いを誤る度にダメ出しを受けてしまうことがあり、そうならないように意識しまうどころか萎縮してしまう見方もある。

普段の私と仁王校長は、

責任を問われることを疑われてしまう脳内に緊急事態が起き、誤操作が生じたといか言いようがない。

人間らしい感覚でいえば、

内面世界では敵対しても構わないものの、社会に出れば表面上で判断されるので、意識しなければならないというルールが定められているのでその現象が起きる。

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言葉遣いの件で年中指摘されることが多い私としては、

怒りに任せて話して呼び捨てをしたこたがネックで元管理職に叱責されていたことで、気分を害してしまったことで人生を棒に振ったことになる。

この年齢になってから、

感情に任せるのではなく、場面に合わせた使い分けをするよう意識するようになり、話し方ひとつで人間性を疑われることを心している。

#神戸方式 #いじめ問題 #二重敬語 #落合博満 #走れ歌謡曲