自分のルールの中で
人を雇用するという事を改めて考え直す。

生きる上で自分のマイルールをしっかり決めてそれを忠実に守る。

その中には自分への教えも入れつつ・・・

今までは一人で走ってきたゆえに
体感で掴んできた。
でもこれからは違う。
ここからが経営者として感覚ではなく、教えを学んだ上での感覚になるであろう。

企業して４期目。
スタートは自分も含む７人が創業メンバー。

今は約30人雇用する規模に成長した中で日々人心掌握について考える。

まずは経営者として、、
それ以上の人間力の学び

一所懸命学び続けます。

pâtisserie　RORIAN　
吉岡順子