褒めるのは簡単ですか？
叱るよりも褒めることが難しいと思う方は是非続きをチェックしてください。

褒めるには２種類ある

本日は
「直接的に褒める」方法をお伝えします。
間接的に褒める説明はこちらの動画です。

褒める事は非常に難しい
これは間違いありません。

叱るのは明確ですが
褒める事はコツが必要です。

褒める4つのポイント

褒める4つのポイントは

・感謝
・お礼
・感動
・尊敬

自分が行っていたら、ここまでうまくプロジェクトを
実行する事ができなかった時
尊敬と感動がセットでお礼をするはずです。

素晴らしい事には
直接的に、すぐに、心から伝える事が非常に重要です。

人と人ですから
人は怒られるよりも褒められたい生き物です。

せっかく良いことを伝えるんですから
「気持ちよくな〜〜る」ように褒められれば
もっとチームは強くなります。

部下の成長を尊敬できる人に
きっとついて行きたいと感じるし、
力を発揮したい、もっと褒められたいと思うはずです。

心から褒める事ができるように
キーワードは「相手が気持ち良くなる」です。

まとめ

・感謝、お礼、感動、尊敬の4つを抑える
・直接伝える時には隠さず、すぐに伝える
・相手が「気持ちが良くなる」を念頭に褒める

詳しい説明については
動画（4分26秒）で語っております。
画像をクリックしてみてください

https://youtu.be/GvQbc3dJfAA

BGM：Know Myself

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日和将貴(ひわまさたか)
島根県の理学療法士養成校を卒業。実習で指導をしていただいた師匠のいる山間部の老健に就職する。「病気は知識、人を診る、住処を診る、環境を診る」人が活きる事を想像する師匠の背中を見て、現在は病院で中間管理職として勤務している。中国地方のセミナーの少なさを補う為、PT・OT・ST向けセミナーを誘致する団体運営とWebを使用した学習サイトと協働している。現在は中間管理職応援家としても活動し、セミナーだけでなくYouTubeやzoomを利用して中間管理職のマネジメント、心得や仕事術等を定期的に配信している。

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