Right Brothers株式会社

「誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を。」 をミッションに動くRight Brothe…

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「誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を。」 をミッションに動くRight Brothers株式会社の公式noteです。 かつて日本M＆Aセンターで年収3600万円稼いだ高野によるM&A業界への転職ノウハウをご紹介していきます。 https://right-b.com/

  • ＃転職まとめ

    転職に関するノウハウや面接対策に関してご紹介します

  • ＃M＆A業界面接対策

    日本M＆Aセンターでレコードを獲得した高野直伝のM＆A業界への面接対策についてご紹介します！

  • ＃メンバーについて

    Right Brothersで働く愉快な仲間たちについてご紹介します！

  • ＃M&A業界ノウハウについて

    日本M＆Aセンターでレコードを残した高野直伝のM＆A業界ノウハウをご紹介！

  • ＃転職成功者インタビュー

    異業種からM＆A業界に転職を成功した方へのインタビューをまとめました！

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書類選考通過率100%！内定率60%！の転職エージェントサービスとは？

弊社が主軸として行っている転職エージェントサービス『Go M＆A』 なんとしてもその魅力は、内定者の実に95%以上が業界未経験ということ！ 金融業界、保険業界など、異業種からM&A業界を目指すビジネスマンが続々とM＆A業界に転職し、年収アップを成功させている事例が多々あります。 と考えているそこのあなたへピッタリなのが『Go M＆A』 今回はこの『Go M＆A』の魅力について詳しく解説していきます。 Go M＆Aが選ばれる理由格段に高い内定率 M＆A業界の一般的な選考で

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    • 【自己PR】採用担当者を動かす書類の書き方「2つのポイント」を解説

      自己PRを作成する際に、このような主観的な自己PRを書いた経験はありませんか？ まさに今書いている方も多いのではないでしょうか？ そんな「主観的な自己PR」や「自己中心的な自己PR」を見た採用担当者はどう感じると思うでしょうか？ 答えは、主観的な言葉で書かれた自己PRに興味を持つことができず、「お見送り書類に分類される」ということになります。 では、どんな自己PRが相手に伝わりやすいのでしょうか？ 結論から言いますと、「応募企業の採用担当者を動かせられるか」です。 どういうこ

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      • 【書類の書き方】選考率がアップする職務経歴書の作成方法

        何社も書類に出しているけれど一向に通過しない、書類作成で悩んでいる、作るのが面倒臭いなど、書類作成で悩まれている方は多くいます。特に履歴書よりも職務経歴書を作成することが苦手な方が多くいます。 結論からお伝えしますが、職務経歴書の作成ポイントは以下3つになります。 職務経歴書と履歴書の違い職務経歴書とは、応募者の仕事に関する経験に特化したものが記載されているものです。 履歴書は、応募者の名前や住所、大まかな職歴やスキル、資格など応募者のプロフィールをまとめた書類です。

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        • 【M&A業界】面接を通過する人に共通する特徴とは？

          今回は、「M&A業界の面接を通過する人に共通する特徴」についてお伝えします。 「M&A企業の一次面接で落ちました…」 「面接の通過する方法が知りたい…」 「面接を通過する人の特徴が気になる…」 などの声が求職者様から多く寄せられます。 そこで、M&A業界の面接に通過する人の特徴について紹介します。 M＆A業界の面接を通過している人とは明確な理由が必要 皆さんは、M&A業界の面接を通過している人にどのようなイメージがあるでしょうか。実績を残してきた人、20代でバリバリ働

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          【転職】優秀だと思われる話し方と言葉の選び方

          今回は優秀だと思われる人材の話し方と言葉の選び方の方法をお伝えいたします。 結論からお伝えしますが、分かりやすい単語で共感しやすいチープな話題で自分の伝えたいことを伝える話し方が優秀だと思われる話し方と言葉の選び方です。 面接でも使えることですが、優秀な人に限って共通していることはいつもと話し方や表情などが変わらないことです。社内で話している時もお客様の前で話している時も変わらない、普段と変わらずに話すということが1番重要です。 では、優秀だと思われる人材の喋り方と言葉

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          【転職】優秀だと思われる話し方と言葉の選び方

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          【転職】転職で年収をアップさせる方法

          日本経済新聞に面白い情報が掲載されていました。 転職活動者の約4割が「現職の年収に不満がある」というデータです。 弊社の転職エージェントが求職者と面談する中で転職したい理由に「年収」という言葉が5割ぐらい出てきます。 新卒の時はやりがいや企業理念を重視するかと思いますが、転職では給料が大きく関わります。給料をどうやって上げていくかは 業界を選択すること、今活かせる経験やスキル等で判断していくことが年収をアップさせるポイントになります。 今回は転職で年収がアップする方法を転職エ

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          【転職】転職で年収をアップさせる方法

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          順風満帆だったサラリーマンが、起業した話-完

          エージェントサービスが想像以上に好評を頂いたRight Brothersは次の事業を模索し始める。 M&A業界に特化しているエージェントサービスでは、個人事業主的に稼ぐなら全く問題ないぐらい、いや有り余るほどの売上ではあった。ぶっちゃけた話、このままでいいんじゃないか。リスクを取って大きく勝負する必要はないのではないか。そんな思いが心に芽生え始めた2020年10月下旬、ここでまた竹内さんが登場するのである。 つまんなくなったなー。エージェントサービスが上手く軌道に乗ったこと

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          【RB転職】Web・広告業界の面接で見られる4つのポイントを業界出身者が生解説

          現在、Web広告のマーケットが伸びてきており、未経験でもマーケティング業界にチャレンジできる可能性が高まってきました。そこで今回は、未経験で広告業界を目指す方向けに、面接官がどんなポイントを見ているのかをお伝えします！👀✨ ポイントは下記4つになります。 なぜこれらが面接官が見ているのか下記で解説していきます。 面接官が見ているポイント：コミュニケーション力 広告業界でもコミュニケーション力は必要 まず始めに広告運用はパソコンに向かって黙々と仕事をするイメージであっ

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          【RB転職】Web・広告業界の面接で見られる4つのポイントを業界出身者が生解説

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          順風満帆だったサラリーマンが、起業した話-2

          ※1を読んでいない方はこちらから⬇️ 登記を無事に終えた僕は、ビジネスモデル探しを始めることになる。 M&Aを日々の生業としていた僕には、ちょっとしたアイディアがあった。プレイヤーが多い業界かつ、異業種からの参入があまりない業界でチャレンジしよう。なぜなら、業界文化が凝り固まり、いわゆる成功の極意も古い考え方が多いと考えたからだ。そう決意し、僕は日本一の歓楽街に目をつける。 飲食未経験者が銀座で勝負M&Aとは皆様の想像とは少しかけ離れた世界だ。 エリートがスマートに仕事を

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          順風満帆だったサラリーマンが、起業した話-2

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          順風満帆だったサラリーマンが、起業した話-1

          2019年1月に5年間お世話になった株式会社日本M&Aセンターをやめた。 控え目に言っても、この5年間を語らずして僕の人生はない。5年目、年収は3,600万円に達していた。役職も毎年順調に駆け上がり、社内表彰も2度受賞。トラックレコードも僕の知る限りではまだ残っている。生意気ながらに可愛い部下もいた。この人のために働きたいと思った上司も、仲間もいた。それはもう、会社に行くのが楽しい日々だったわけだ。それでも僕は起業を選んだ。 起業して2年。昔の仲間に会えば、嫉妬がないと言え

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          【社員紹介】どこで働くかよりも誰と働くかが重要なわけ

          岡本幸太とは大学卒業後、代理店営業·サービス業·商社と数社経験した後にRight Brothers株式会社にジョイン。現在は、マーケティング&セールスサポート職に従事。転職ノウハウのブログやスカウティングサポートを担当しながらマーケターとして成長中。3ヶ月間でPV数を10倍にしたRBのSEOオタク。趣味は読書とSEO研究。幼少期からバスケットボールを15年間続け、学生時代には全国大会に出場した経験がある。現在は、東京・横浜のチームに所属。 Right Brothersに入社

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          【自己PR】採用担当者の心を動かす自己PRのポイント

          自己PRを作成する際に、このような主観的な自己PRを書いた経験はありませんか？ そんな「主観的な自己PR」や「自己中心的な自己PR」を見た採用担当者はどう感じると思うでしょうか？ 答えは、主観的な言葉で書かれた自己PRに興味を持つことができず、「お見送り書類に分類される」ということになります。 では、どんな自己PRが相手に伝わりやすいのでしょうか？ 結論から言いますと、「応募企業の採用担当者を動かせられるか」です。 どういうことかと言いますと、『採用担当者を納得させ、採

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          【自己PR】採用担当者の心を動かす自己PRのポイント

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          内定率60％を誇る弊社の転職の面接対策【応用編】

          面接が苦手な人必見です👀 今回は前回の面接対策記事の応用編ということで、面接時重要となってくるポイントを転職エージェント会社である弊社がご紹介していきます！✨ 前回の記事はこちら💁‍♀️ 面接官が見ている3つのポイント①どんなキャリアを歩んできたか（過去） これまでのキャリアで必要とする経験やスキルを有し、即戦力として活躍できるかどうかの再現性を見ています。経験やスキルから仕事の向き合い方を確認し自社に当てはまる人材かを確認しています。当然、企業側が求める人材でなければ

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          内定率60％を誇る弊社の転職の面接対策【応用編】

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          【年収2000万円越え？！】今話題のM＆A業界とは

          アメリカでは非上場企業のIPOよりもM＆Aが主流になってきている中、その流れが日本にもやってきており、M＆A業界の市場が拡大傾向にあります。また、日本は少子高齢化社会にあり、企業の「後継者問題」が現状課題としてあるので、今度もどんどんM＆Aの件数は増えていくでしょう。 そこで、「M＆A業界って何？」「どんなお仕事をするの？」と気になった方に向けて、今回はM＆A業界の魅力についてご紹介していきたいと思います。 M＆AとはM&Aは、Mergers（合併） and Acquis

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          【年収2000万円越え？！】今話題のM＆A業界とは

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          【転職】人材業界の年収ってどれくらい？

          転職してもっと年収上げたい、、、 今回は人材業界をはじめ、コンサルティング業界、マーケティング業界、IT・エンジニア業界等、各業界の転職サポートをおこなっている弊社が、人材業界のお金事情をご紹介したいと思います✨ 人材業界は年収1,000万円を目指せるのか、稼ぐことができるのか等、未経験から人材業界に転職した場合の年収事情もご紹介いたします。 結論、人材業界の平均年収は400万～500万円ですが、インセンティブ料率によっては20代でも1,000万円を稼ぐことが可能です。で

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          【転職】人材業界の年収ってどれくらい？

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          内定率60％を誇る弊社の転職の面接対策【基本編】

          転職活動で避けては通れないのが採用面接。うまく答えられず不採用になった経験がある人は多いと感じます。今回は転職エージェント会社である弊社が中途採用・転職における面接の対策を大公開します！👀✨ 面接の場と質問の流れ中途採用面接の質問の流れ 面接の流れは、自己紹介→キャリアの質問→転職理由・志望動機→企業側への質問という順番で進むのが一般的と言われています。 ※企業によっては順番が入れ替わります。 よく聞かれる質問自己紹介 面接における自己紹介は、長々と話すと話が長いと感

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          内定率60％を誇る弊社の転職の面接対策【基本編】

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