こんにちは！パーソナリティークリエイターのRyutaです！

よく多くの若い方が考えたりしたりするのが

”自分探しの旅です”

自分探しの為に海外にワーホリしてみたり、留学してみたり、色んな地域を巡ってみたりした方は多いのではないでしょうか。

そうすることにより多くの人が新しい感性を発見出来たり、良い経験にはなることは間違いないですが、そうすれば確実に自分(自分の本当にしたいこと)がみつかるかといえばそうではありません。

反対により選択肢が多くなりすぎて、自分がよりわからなくなることもあるかもしれません。

もし海外に出かけたら、確かに新しい自分はみつかるかもしれません

ただそれはいままであなたの中にいた、自分という人格の10人いるメンバーの中に１～2人新しく増えただけで、結局はいままでいた自分が消えることはありません。

わかりますでしょうか。

日本でいた自分が10人の人格(感性)で構成されているとしたら、海外で住むことにより、自分が適応する為に人格(感性)が増えただけで

自分自身の中に元々いる人格キャラは引き続き存在していて、日本に戻れば新しい人格が出てくる場面がなくなり、結局いままでいた自分がもう一度出てきて、しばらくしたら何も自分は変わっていないことに気付きます。

スラムダンクを見ていた人なら↓ですぐわかりますね(笑)

流川でいうアメリカに行く前にまずは日本一の高校生になりなさいということです♪
(いまいる自分を最大限輝かせてから、次のステップに進みなさいですね)

”会社で例えてみましょうか”

あなたが経営者の会社で10人の社員がいます。

その10人のうち３人は待遇や会社の方針満足しやりがいを感じ仕事をしていますが、残りの7人は不満を抱えたり満足のいかないと声が上がっています。

そんな会社全体では不満がある中で、経営者のあなたが会社の成長がないのはそれは新鮮味が足りないからだと突然新しい方針を掲げ、それにあった社員をまた新しくいれたとしたら、いままでいた社員はどう思うのでしょうか？

いままで満足いっていた人も、いままで頑張ってきたのにと不満になり、新しい人達だけが楽しい会社になってしまい、辞めたいと思う人も多くなるかもしれません。

さらに新しい人もそこまで会社に思い入れは無いために、会社が傾けば、じゃあもう違う事しようかなとなるのかもしれません。

わかりますでしょうか？

”自分探しとはいままでの自分を放棄して、新しい自分ばかりに目が言っている状態です”

全てが悪いことばかりではないですが、そこに偏りすぎると本当に自分が大切にしないといけない本来持っていた良いものまで失ってしまうことになります。

新しい自分(感性)を探すのも必要なことはありますが、まずその前に自分がすべきことは

”自分の中にいる自分を認めて、最高の輝かせてあげることです”

会社の社長ならば、自分の社員全員を満足することに全力を注ぐということです。

新しいコンサルをいれたり、新しい事業をいれたり新しい従業員をいれたりなど、小手先のことをしても何も変わることはありません。

まずは新しい自分を探すのではなく、いまの自分を認めること、満足させることにエネルギーを注ぎましょう。

そして最大限までいまいる自分のレベルが上がったのであれば、新しい自分を見つけることもよいと思います。

私自身もまずは、もう一度いまの自分を振り返り、色んな自分の人格(感性)達との相談会をしてみようと思っています♪

本日も有難うございました☆

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