現在17週6日。妻の妊娠がわかってからの日記を振り返っています。前回はこちら。

　引用ブロック内が過去の日記となっています。

　シミュレートした育児スケジュールは以下の通り。

　まあこんなキッチリといけるわけはないのだけど、要するに
　①妻が在宅勤務の日は朝夕に少し担当してもらう
　②妻が出社する日は夜寝る前だけ担当してもらう
　③それ以外はすべて俺が担当する
　という体制。

　こうやって書き下すとワンオペとは言い難いし、休日は2人体制なので、世の母親方と比べると大したことはないのかもしれない。家事についても、料理やゴミ出しはもともと俺が担当で、掃除洗濯は半々といったところだから、さほど負担増とは感じない。
　俺が体調を崩したらそれで終わりという緊張感はあるが。

　大きな問題として俺は母乳を出せないので、ミルク育児が完全に成立していることが大前提となる。その辺の調整は妻が産休のうちにやっておく必要がある。

　各自治体には産後ケア事業というものがあって、産科病院や産後ケア施設を日帰り/宿泊で利用すると助成金が出る。

　この産後ケア事業、父親の利用は想定されていない。男性が宿泊できるとなったら女性の利用に影響が及ぶだろうし、当たり前っちゃ当たり前だが。役所の中で、男は基本的に育児の主担当とは考えられていない。
　男も育児をやれとは言うけど、制度がそういうふうになってないんだよな～～。

　一応、民間で家族全員が泊まれるようなケア施設もある。が、そんなところは数少ない上に目玉が飛び出るほど高額で、最初から選択肢となりえないのが現実だ。あんなん世帯年収1500万はないと無理だろ。

　だから、まあ、せいぜい健康にして入念に準備しておくくらいしか、打てる手はないと……。