前回「社外役員になれた５つの理由」を書きました。

https://note.com/sachi_mama/n/n21ab2ea39d9e

外資系正社員から、社外役員（常勤監査役）に転職しました。その際、「１社の役員だけでなく、他社の役員もやったら勉強になるのではないか？」と思いました。
そこで、１社目に慣れてきたところで、もう１社探し始めました。

「役員経験者だから、もう１社なんてすぐ見つかるでしょ」と思ってました。
でも現実は甘くなかった！！

すでに「常勤」役員をやっていたので、もう１社でできるのは「非常勤」。
「非常勤」ってめちゃくちゃ倍率高いんです。
なぜなら、みんな副業でやりたいから。
特に独立している会計士さん、弁護士さんとか。

そもそも募集すらなかなか出ない。
転職エージェントのサイトにも、掲載がほぼない。
それは、社長の知り合いや、顧問弁護士・税理士の知り合いなどで、決まっちゃうから。
エージェントに依頼したり、公に募集する必要がない。

困ったので、とりあえずベンチャー業界で有名なエージェントさんに問い合わせ。
Twitterの匿名アカからの問い合わせに、よく返信してくださったな、と今になっては思います。

facebookで「女性＆上場企業役員経験者が、非常勤役員やりたいそうです」と宣伝してくださった。
後で聞いたら、10人くらいは面談していたそうで。
最後の決め手は、「ユーザーアピール」✨
面談で買ったものを持って「貴社のファンです」と。
自分のビジネスを応援してくれるのは、経営陣はやはり嬉しいものです。
（実はもう１社も「ユーザーアピール」で就任しました。）

私はたまたまラッキーでしたが、「非常勤の社外役員をやりたい」という方にお勧めしてるのは次の方法。
周りの経営者、弁護士さん・税理士さんに「非常勤の社外役員やりたいんで、必要になったらぜひお声がけしてくださいね」と言いまくる！！！

地道でアナログですが、経験がないと、なかなか入り込めないです。
ただ１社やってしまうと、「役員経験者」として引く手あまたになる場合も多いです。（特に女性）

そのため、周りの方に言いまくりましょう！！
裏ワザではなかったかな！？

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