厚生労働省のデータによると

▼就職後3年以内の離職率
高卒就職者 35.9%
大卒就職者 31.5%。

▼従業員数が5人以上29人未満の事業書になると…
高卒就職者 51.7%
大卒就職者 48.8%

この数字をみるだけで
「若手人材の離職」は企業にとって
大きな課題なのがわかります。

そして、優秀な人材が辞めてしまうのは、
上司とのコミュニケーション不足のようです。

優秀だから、放っておいて大丈夫だろうと思っていると
突然、辞めたいですと・・・

しかし、マネージャーの立場からも、
少数精鋭で事業を進めるような組織だと
プレイングマネージャーが多く、
部下とコミュニケーションを取る時間がない・・・
という課題もある。

この本は、
15分という短時間で、
部下との1 on 1や
育成法など、
離職を防ぐためのノウハウがたっぷりと
詰め込まれています！！！